第1个回答 2018-03-12
单位让员工法定节日加班,单位应该支付每天不少于300%的工资。
单位让员工休息日(周六,或者周日)加班,单位应该支付每天不少于200%的工资。
单位不支付的,劳动者可以带着证据向劳动监察大队投诉。
也可以申请劳动争议仲裁。
第2个回答 2018-03-12
老板只是为了自己的利益,而贪得无厌,工人为了保住饭碗不敢维权,政府职能部门监管不严,总是不举报不立案,造成有些黑心老板任意妄为。
第3个回答 2018-09-30
包工头做的就是违反的事,工地大工都是几百元一天,包工头能不能出起这个钱呢
第4个回答 2018-03-12
如果你还想在公司干就忍着,如果有接盘公司就去申请劳动仲裁。