8月下旬离职,10月份入职新公司。9月份社保断缴。新公司是上市公司,人事说,由于上市后社保缴纳要与税匹配,无法补缴。希望有朋友可以给出详细解答。谢谢。
社保是对于养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的统称,通常每个人都有,那社保断缴后是不是就无法使用了,答案就在这篇:《如果社保断缴,那还能继续使用吗?》
其实社保断交的情况普遍是由失业、换工作等情况所引发的,那社保断缴会给我们带来什么样的影响,接下来仔细说说。
1、无法使用医保报销或报销额度有限
如果医疗保险交费一旦中断,医疗报销次月就会失效,只有账户余额可以使用,去医院看病只能自己付钱,要是断缴超过3个月通常是需要重新缴纳费用满6个月才能使用医保报销。通常医保持续缴费的时间越长就能有更高的报销额度,如果超过3个月断缴那么就会把连续缴费的时间清零。
2、生育费用无法报销
生育保险通常要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月,而且生育当月必须缴纳才可以报销产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等大部分费用。要是生孩子前就辞职或者缴费没有达到一定期限,就不能够报销相关费用和领取相关补贴。
3、对买房买车和入户产生影响
在很多城市非本地户口的人想要买房买车,需要连续缴纳社保并且达到一定的时限。如果断缴就需要重新计算缴费期限,那可能就不能享受买房优惠或相关的入户政策。
总之社保断缴会影响到我们的生活,如果你面临或处在社保断缴的情况下,那你一定不能错过这篇:《社保断缴,怎么预防和补救》
望采纳!
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