欧美国家的公务员是不是铁饭碗？
刚才在网上看到一个公务员说，他们现在很担心要是国家哪一年搞个改革甚至其他更激烈的方式要砸烂他们的铁饭碗的时候（就像前几年的下岗工人一样，说不管你了就不管你了），他们在机关里混了多年日子，早已没有谋生技能，以后该怎么生活？
看到他这么说，我突然想，欧美那些社会体制已经成型并且非常合理的国家（如果欧美这个概念太宽泛，那就专指美国吧），美国的公务员是不是跟我们国家一样是铁饭碗呢？
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别说美国是不是铁饭碗之说,我想任何国家都没有铁饭碗的工作吧,除非你老爸是老板,工作都是靠自己实力争取的，要有知识做保障,实际行动和成果更好的配合和完成其工作,是铁饭碗最好的保证!要说各国在这种思想方面有什么不同，倒是可以的,美国他们的政策和生活观念比我们是要先进多了,一定要给个比较,我想应该比我们中国在这上面之说要铁一点!我想是这样的!
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 推荐于2020-12-06
公务员不是"铁饭碗"
当公务员不等于进了“保险箱”、端了“铁饭碗”，这是公务员法特别强调的一点。公务员法突出了对公务员的严格管理：除规定了严明 的行为规则和考核、惩戒制度外，还规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律，进行严格考核，考核的结果与职务的升降、与长工资发奖金以 及辞退相挂钩；违反纪律的要受处分。其次，规定了领导成员的引咎辞职和责令辞职制，即所谓“问责制”。三是有严格的离职从业限制。公 务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性 组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，违反者要予以处罚。
专家认为，对公务员队伍的管理实行更严格的制度规范，有利于加强对公务员的管理和监督。
当公务员不等于进了“保险箱”、端了“铁饭碗”，这是公务员法特别强调的一点。公务员法突出了对公务员的严格管理：除规定了严明 的行为规则和考核、惩戒制度外，还规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律，进行严格考核，考核的结果与职务的升降、与长工资发奖金以 及辞退相挂钩；违反纪律的要受处分。其次，规定了领导成员的引咎辞职和责令辞职制，即所谓“问责制”。三是有严格的离职从业限制。公 务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的在离职3年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性 组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，违反者要予以处罚。
专家认为，对公务员队伍的管理实行更严格的制度规范，有利于加强对公务员的管理和监督。
第2个回答 推荐于2016-05-17
美国的公务人员根本没有铁饭碗之说。实行相对固定的业绩评定，薪级晋升与职务晋级相结合；业绩评定连续两年不合格辞退。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-08-14
只有社会主义国家的公务员才有这一说法 象美国那样的资本主义国家都不会存在这一现象
第4个回答 2008-08-14
中国的公务员都是国家养的，每年那麽多人报考是为什么？不用做事薪水又高，没后门也别想进哦
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