人力资源师在社会上的需求越来越多，同样越来越多的人去报考人力资源师，但每一个人都清楚的知道人力资源师报考条件的，人力资源师报考条件根据报考等级来说，是不同的。今天就具体给大家介绍一下三级人力资源师报考条件。
三级人力资源师报考条件如下：
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
只要满足以上七个条件之一的人员就是符合三级人力资源师报考条件的，通过以上关于人力资源师报考条件的介绍，可以清楚地看到三级人力资源师报考条件并不是很高，相信绝大多数的人都可以达到，对于三级人力资源师报考条件还有不懂的，可以直接到上海三才人力资源培训进行咨询。
人社局招聘的都是编制吗
是的。一般某地区人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，一般是有编制的。一般委托人力资源公司招聘的，一般是劳务派遣形式的，是没有编制的。具体要根据具体情况分析。第一，看招聘公告的开头。如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》...
隶属于人社局的教师编和隶属于教育局的教师编有什么区别?
首先，从性质上来看，教育局的教师编属于事业编制，它们的事业单位是为社会提供公益服务的机构，致力于公共服务的实施。而人力资源和社会保障局的教师编则归属于国家机关，主要负责行政事务的组织、管理和指挥。
教师招聘考试和特岗教师的区别是什么?
教招是通过人力资源和社会保障局统一发布公告招聘的，一旦录取之后就可以成为有编制的教师。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，工资组成为基本工资+津补贴+职称工资，享受事业单位工作待遇。考试科目一般为《公共基础知识》和《教育基础知识》，各个地市会有些出入，具体要看公告要求。条件这么好，参考人数...
我报考了某市人力资源和社会保障局信息管理中心的一个事业编制招聘,进 ...
参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。编制...
怎么成为有编制的教师
只要通过由人事部门（人力资源和社会保障局）统一招考的考试，一旦录取，就成为了有编制的教师。而由学校自己招录的教师，一般属于合同制，没有编制。因为学校是事业单位，因此只要是县级以上人事部门（县级、市级、省级、中央级），都有权招录。而公务员的招考，县级是没权组织的。所以关注一下当地的人力...
通过人力资源和社会保障局招聘的教师算事业单位么
正确的说法是由这两个部门联合组织的社会考试你参加并通过，然后到所报事业单位参加面试，通过并通知上班。才算正式入编。
湖南省人力资源和社会保障厅招聘的都是有编制的吗
是。湖南省人力资源和社会保障厅招聘的都属于事业单位。事业单位招聘都是需要有编制的。“事业单位（Public Institution），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位通过市人力资源与社会保障局公开招聘的工作人员有无编制?_百 ...
只要通过正规考试，那么就编制的事业单位工作人员。考上事业单位后，经过单位同意，可以参加公务员考试和公务员选拔考试嘛。
教师有编制和没编制的区别
编制教师招聘形式：由本省\/区\/市\/县教育厅或人力资源和社会保障局组织公开招聘， 招聘流程一般为：资格初审→笔试→面试→资格复核→体检→公示聘用 虽然环节比较多，审查严格，但权威可靠，考察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。合同规定最低服务期限，一般3年或5年。 非...
人力资源和社会保障局是事业单位吗
人力资源和社会保障局在国家治理体系中承担着关键职责，通过制定与实施相关政策，促进就业、维护劳动权益、完善社会保障体系、加强人才队伍建设，推动人力资源的优化配置与有效利用。它通过统筹机关企事业单位人员管理，以及城乡就业和社会保障政策，为国家经济社会发展提供强有力的人力资源保障。
