为什么房地产中介总是在招聘人啊?

好做吗,大家讲一下内幕,下面摘了一个人写的,先谢谢他.
先做个简单的自我介绍,本人大专学历。。本来在东莞找工作的,在人才市场轻信了那些招工的花言巧语:"说月收入5000元以上,努力奋斗一年以上就能自己开分公司,年收入20万以上,奋斗一年,享富一辈子...现在真后悔上了这条贼船,一个月才800块钱,又不包吃又不包住,我都花了1500了,现在还没跑出一笔业务出来,整天踩着辆破单车在大街小巷里面转悠,还要做点小贩子的事情,往墙壁上贴广告,我现在感觉我越来越像一个非洲人了...半个月赛得手臂上脱了2层皮,主要是付出没有收获,本来这个行业也不怎么样?里面居然还有黑幕,分客都是给我们那个所谓的经理的老乡分,我们这些人没有份...这些也是个老业务员跟我说的,更离谱的是这个鬼公司的20多家分公司全都没有营业执照,整天都在偷国家的税,只有总公司办了营业执照。。。而且工作流程漏洞百出,就算帮业主把房子租出去了,业主也可以不给介绍费...说了这么多,最后说一句总结的话吧,那些刚毕业在外面找工作的朋友们,千万要小心了,如果碰到招聘员说得天花乱缀,自己都感觉热血沸腾的时候千万要稳住,你反问他一句:天上是不是有钱掉下来啊,你告诉我,我明天赶早去拣。。。总之,中介内,保险内(除四川那里比较好做一点),直销内(安立之内的)...这些行业本来就难做,而且。。。一时我也不知道怎么说了...[我到这里来工作,主要也就是找工作找了太久了,一段时间没找到,我也急啊,花了这么多钱了,想早点赚钱)。。。找工作一定要慎重,选择好了再去,不然工作了都还要亏钱...我出来个把月了花了3000来块了,我真的不是乱花钱,真的这个广东这个鬼地方,工作又不好找,还吃了我这么多钱。。。我打电话向朋友借钱他们都说,你小子是不是在做传销啊,花钱跟飘水一样的。。哎,自己的苦自己知道。。。{可以分享经验就分享一下,没什么说的朋友们看一下也好,前车之鉴啊}

  这个行业就是这样,人员一直有变动,因为是靠业绩说话,没业绩,或者业绩不佳的,或者经纪人不适应的就会离开,这时候就得需要新鲜的人员组补充。无论大小公司,都是希望招到真的有能力的,能给公司带来收益的,所以总是会有招聘,但不意味着,有人应聘就会招收。
  中介这个行业就是靠嘴巴玩脑子吃饭的,但不是所有的人都可以坚持做到的,公司需要人带来业绩,这样员工就会产生压力,坚持不住的最后就是淘汰者。
  房地产中介行业是房地产业的重要组成部分,房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中,为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业,又是一个蓬勃发展的行业,已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点,在房地产业中起着重要作用。
  房地产咨询是指接受客户的委托,为其提供信息、资料、建议,或为其提供房地产专项研究、市场调查与分析、项目策划、项目可行性研究等服务并收取费用的一种有偿的中介活动。目前,我国的房地产咨询业可以为房地产投资者提供包括政策咨询、决策咨询、工程咨询、管理咨询等在内的各种咨询服务,也可为房地产市场交易行为中的客户提供信息咨询、技术咨询等中介服务。
  房地产中介活动,主要是通过提供各种信息和咨询,依靠房地产中介机构的专业人员所拥有的各种专业知识,依靠他们特有的组织机构,特殊的活动方式和方法,为房地产市场的各种主体提供专业服务,因此它与一般的房地产开发与经营、房地产交易活动有很大区别。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-09-09

因为该行业在很多城市都是实行的无底薪制度,而且一般情况下是不签定劳动合同的。且该行业受国家政策的影响比较大,该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。

房地产中介行业是房地产业的重要组成部分,房地产中介贯穿在房地产业经济运行的全过程之中,为房地产业的生产、流通和消费提供了多元化的中介服务。房地产中介在我国既是一个年轻的行业,又是一个蓬勃发展的行业,已显示出强大的生命力和广阔的发展前景。它具有服务性、流动性和灵活性的特点,在房地产业中起着重要作用。

本回答被网友采纳
第2个回答  推荐于2017-12-20
这个靠经验也靠运气,买房不是买菜,很多人可能一辈子就买一个房子,所以比较慎重,可能你维护半年甚至更久才买,所以,不是一个可以立马看到效果的工作。不过你可以多发点房源信息什么的,没事多联系客户。至于你说的营业执照什么的,很正常,这个行业甚至很多你不知道的行业都是这样,见怪不怪了。如果比较适合干这行,想坚持下去的话,可以再试半年,如果还是没有赚到钱,那就换工作吧。本回答被网友采纳
第3个回答  推荐于2017-11-17
因为很难做现在,800一般就第一个月给你,以后都安提成,没有业务没有钱。主要还是要看个人能力,忽悠,忽悠的好别说5000,5w一个月都有本回答被提问者采纳
第4个回答  2020-01-05
因为该
行业
在很多
城市
都是实行的无
底薪
制度,而且一般情况下是不签定
劳动合同
的。且该行业受国家政策的影响比较大,该行业对人员的个人业务能力要求很高。所以造成人员流动大。
相似回答