如何对付强势的人

我在工作中遇到很强势很自信的人，说话很尖锐常常带有攻击性。感觉一张嘴就会被对方嘲笑，而且对方有时候还煽动大家一起嘲笑。
本人性格直爽温和，安静，与人为善，提出自己的反对观点一般都采取委婉的方式。不去和别人争什么，但是对自己要求高，还有点敏感。
面对他人的强势和攻击，我觉得对方很无礼，很唐突。不知道怎么应付，感觉自尊心受到了挑战，自己的善良和大度总被他人欺负。
我不想再这样忍下去，这样似乎太懦弱无能了，甚至开始怀疑这么软弱，是否是人格的缺失。 为了保护好自己，是不是在每次和他交锋的时候，应该去训练自己犀利，尖锐?可是我性格又是这么温吞吞的，怎么办呢？
同事之间，都是为工作，没有什么个人感情因素

你说的这问题谁都遇到过 我第一天上班的时候那个代班的班长也一样 这么对我 因为我去了 他那地位就感觉不保了 而且这个职位还是我的本专业 当然得心应手 他总是为难我 什么都叫我干 对我说话从不正眼看我 甚至用命令的口气去命令我干着干那的 连给领导买杯水都自己拦下来让我去 回来还说我买的慢 我忍了 一来二去的他没完了 结果被我等到一机会 一次集体大扫除 他正好是主抓 而且必须自己带队亲自干 那时候我正好有个案子特别的急 领导也都知道 我跑来跑去的办 要盖个章我跑办公室去盖章 他一见我就说 你怎么不干活啊 你想不想干了 自己会点什么就牛了是吧 我还忍 我说 我手头这案子特别的急 科里等着要呢 然后他说 你案子急 扫除就不急是吧 你什么意思啊 要不你就赶紧回来干 要不你就走人。 我这脾气上来了 我直接对他说：你懂个P 你知道我拿的是什么吗？是不是你让我放下案子 是你说的吧 来大家都听着呢 单位要损失你担是吧 问你呢 是不是你担！声音特别大 周围科室的人都出来了 他不出声了 可能被我吓到了 领导在会议室开会的时候 秘书出来了 问怎么回事 旁边人跟他一说 他回会议室了结果大领导出来了 直接跟我说：案子完成要紧 你先忙案子 扫除不用你干了 别影响情绪 就这一次 他彻底老实了 以后也没敢命令我干什么干什么了 不过我没干多久就直接调到总机关了 现在每次见他 都爱搭不理的 他每次见我都笑和和的 等待一次机会 只需要一次就行 当事情发生后 你根据自己的经验判断或是专业领域的知识 认为这件事的后果肯定会是怎么样的 而他又说的和你相反 或者 他已经表达出了意见 而且很强硬 那么你又认为他的观点根本不对 你就一定要表示出比他还强硬的态度 甚至可以拍桌子瞪眼 大声的说出你的意见 前提你得百分百肯定你的选择正确。工作上的问题说小事都是小事 说大事都是大事 对于没有主见的人 根本不会去敢承担责任 那么只有你和他 面对强敌我们只能更加的强大 什么维系同事关系 什么沉默是最好的武器 同事也是顺波倒 你强他靠你 你弱他欺你 沉默就更不用说了 蹬鼻子上脸你听过吧 今天他弄你一下 那几天下去谁都敢不把你放眼里了 再改 除非你变那个单位的第一领导了 而他们还是不变的职位 楼上很有意思 狗咬了一口 难道还要咬回来？难道狗就认准咬你一个人吗？我想不会吧 可他总是对你强势 就算是的话 可以绕着走行吧 但是你能总换个单位吗？你总能饶着他走吗？我也把例子举回来 如果回家的路只有一条 而那条狗还是继续咬 那么对不起了 直接的让它成为前一秒的永恒 。只需要这么一次 局面就会马上扭转过来 以后根本无视他 你的目的就达到了 不要心软也不要议和 对这种人必须一口气打下他 而且时常要更强势的对待他 面对有素质的人我们可以压制心中不满的情感 面对野兽我们只能发挥原始嗜血的本性 因为后方没有退路。如果事情发生后也要注意和领导和周边人的交流 做事情就要站在理上又讲理 这样事情才会圆满。练习一下临危不惧和口才 满意请采纳

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