孕期被辞退获得赔偿以后还能不能领失业金

如题所述

【1】单位辞退孕妇，是违法的。

【2】孕妇或者近亲属可以申请劳动争议仲裁。

         要求继续回单位继续工作，

         直到生育子女休产假，在孩子的哺乳期，都不能辞退女职工。

【3】如果单位辞退怀孕的女职工，女职工同意了，

         应该给女职工经济赔偿金，按照《劳动合同法》第87条

         每满一年工龄，赔偿女职工两个月工资。

【4】领完经济赔偿金后，如果单位和劳动者缴纳失业保险费满一年，

          女职工可以去社会保险行政部门填写想再就业意愿，

          领取失业金。

【5】根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条，

      《社会保险法》第45条

          失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。