说多说少都不好。
要明白在什么时候该说话什么时候不说话，及该说的时候说什么话，怎么说。
有的时候，你的话多了，领导或是同事会觉得你是个肤浅的人、只会说话不会办事的人、夸夸奇谈的无庸之辈。大凡的企业公司，都需要办事能力强的人而不需要只会说话而手无缚鸡之力，做事只会开花而不结果的人。记住：说有用的话、做实在的事。
说话的时候，注意一个问题：在你没有把握有条理的表述一件事的时候，最好不要开口。
凡事都是相对的，有的时候，对领导说一些有用的“废话”或许是你升迁的机会。
说话是表现个人的素质水平，在领导面前不要说一些低三下四、没有水平的话。
说话是一个人自我思想的表露，在说话前注意语气、节奏、修辞、寓意的综合。以期达到你所想要的结果。
“沉默是金”说得太绝对了。该改为“沉默在‘有的时候’是‘金’”。现在是市场经济，我们每个人都是“商品”，一定要学会推销自己，不说话怎么能让别人认识自己、注意自己、证明自己的价值而能得到同事的支持、领导的青睐和永久的友情呢？“说话”是我们这个“商品”的一部分。
在日常生活中望君斟酌。
要明白在什么时候该说话什么时候不说话，及该说的时候说什么话，怎么说。
有的时候，你的话多了，领导或是同事会觉得你是个肤浅的人、只会说话不会办事的人、夸夸奇谈的无庸之辈。大凡的企业公司，都需要办事能力强的人而不需要只会说话而手无缚鸡之力，做事只会开花而不结果的人。记住：说有用的话、做实在的事。
说话的时候，注意一个问题：在你没有把握有条理的表述一件事的时候，最好不要开口。
凡事都是相对的，有的时候，对领导说一些有用的“废话”或许是你升迁的机会。
说话是表现个人的素质水平，在领导面前不要说一些低三下四、没有水平的话。
说话是一个人自我思想的表露，在说话前注意语气、节奏、修辞、寓意的综合。以期达到你所想要的结果。
“沉默是金”说得太绝对了。该改为“沉默在‘有的时候’是‘金’”。现在是市场经济，我们每个人都是“商品”，一定要学会推销自己，不说话怎么能让别人认识自己、注意自己、证明自己的价值而能得到同事的支持、领导的青睐和永久的友情呢？“说话”是我们这个“商品”的一部分。
在日常生活中望君斟酌。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2008-08-17
你的问题是有一定的两面性的。首先，话，是用来说的，关键在于你说得对不对。然而，如何才算对呢？其一，看对场合，什么样的场合说什么样的话，如别人正高兴就不应该说扫兴的话，这样别人才不会因为你的话而反感。其二，看对什么人说话，所谓遇人说人话，遇鬼自然说鬼话，如遇到幽默的人就不要说古板的话，遇到开朗的人就不要说丧气的话。其三，可说可不说则不说。如果你想说的话可以说也可以不说，那你就不用说，毕竟，祸从口出。其四，挑精华的内容说，一般而言，当人遇到急事时，你就应该挑重要的讲，才不会让人觉得罗嗦。总之，交际嘛，就应上不失天时，下不失地利，中得人和。其中之曲折，有待进一步挖掘……
第2个回答 2008-08-17
说该说的，说符合你身份职位的话，在任何场合下要知道你自己担负的责任和任务是什么，知道自己该说什么。像娱乐的场合，不妨让自己放松些，多说点话也无所谓，主要是为了营造轻松快乐的气氛，在比较严肃的工作场合，比如重要的会议的时候，就要少说，言简意赅，给人沉稳的感觉，让人对你有信心，尺度还是要你在以后的工作中慢慢掌握了，没有准确的标尺的
第3个回答 2008-08-17
当然是看场合、对象和环境了，该说的时候多说，不该说的时候少说或不说，不管说多说少都要注意素质，中听最好。
第4个回答 2008-08-17
言多必失，这个不多说，自己琢磨。
寡言显孤，不说话，领导会觉得你不善沟通，也不利于展示你的成绩。
总之，该说的适可而止，不该说的坚决不说。
寡言显孤，不说话，领导会觉得你不善沟通，也不利于展示你的成绩。
总之，该说的适可而止，不该说的坚决不说。
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