单位与实习生签订就业协议后,需要承担什么法律责任吗

公司与实习生建立劳动关系后应承担的责任
最后、签订三方就业协议。 三方具体为用人企业、学校和学生。约定在校生毕业后应到该单位工作,用人单位必须招录该学生。 如果订立了违约金条款,并且双方签字确认,该条款是有效的,被法律认可的。 此时,任何一方违约都会产生违约金。一般违约金数额大致是合同中一个月的薪资。我们建议,签订三方就业协...

实习生签的三方协议具不具备法律效力
法律主观：实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。法律客观：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，...

签了三方协议用人单位会违约吗
一、签完三方协议可以违约吗 可以毁约,但一般需要承担违约责任,支付违约金。《中华人民共和国劳动法》第一百零二劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。二、三方协议违约金一般是多少 三方协议违约金的数额是由协议的...

签了就业协议有什么后果吗?
就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。 有关解约或违约 有关解约或违约的手续完备后,学生可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后,凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备...

实习三方协议有法律效力么
一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付违约金,因此毕业生需谨慎。 一般来说,一位毕业生只有一份三方协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。二、毕业生三方协议基本概念 三方就业协议...

实习生签订了实习协议与毕业生服务协议,想辞职,需要支付违约金吗?
您好，劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约...

签了就业协议书不去算违约吗
如果就业协议里有实习的规定，那你不去实习就是违约，需要承担违约责任，如果确实有特殊原因，需要办理解约手续。　一.办理节约手续流程：1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约...

大学生就业签约完成后,有人单位是否一定要?有没有用人单位违约的?
（4）就业协议是毕业生与用人单位对将来就业意向的初步约定，及对于双方的基本条件以及将签定劳动合同的部分基本内容的大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和鉴证，经毕业生，用人单位，用人单位主管部门，高校签字盖章后即具有一定的法律效力，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的...

实习期间签定高校毕业生就业协议书的情况下离职算违约吗?
经协商签定的协议。只要毕业生与单位签订了三方协议，离职就应该算违约。因为高校毕业生就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，它在本质上是劳动合同的一种特殊表现形式。毕业生与单位签订协议，即具有法律效力，如果离职需要解除三方协议，并承担相应的违约责任。

如果应届大学毕业生已经签订三方协议,但要违约,一定要赔违约金吗?
则需要支付。如果不支付违约赔偿金，原单位可能不会向您发出解约函，将无法返回学校进行重新分配。无法重新获得应届毕业生的资格。 许多就业机会只会面向应届生，再重新找工作就会有很多局限。但一般很少有公司会为了几千块钱走法律程序，如果你不想考公务员或事业单位，可以选择不赔。