为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。
招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。
经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。
说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
100元培训费：是你有意愿加入这个行业，后续所有的内部培训都不需要另交费用了。
60元考试费，推荐人得50元，你咋这么清除？？胡乱说，这是国家要求要持证上岗（保险从业资格证），国家收取的考试费。
500元叫保证金，是你最终确认加入才交的，你若离开，这500是会退还的。
总之不要去用自己的错误观点去影响别人，保险业的发展是国家的大力推行的。仁者见仁，智者见智。
井底之蛙
追答好。我井底之蛙。你自己去看，我井底之蛙。
追问深圳专享优才，你是平安的吗
追答那你就去啊，看有什么不一样，跟你说了只是一个名称而已，所有内容和普通的还不是一样，开不出单照样滚 、蛋
追问无知
追答你优才，你就去啊，看最后是不是卖保险。
本回答被网友采纳平安优才要什么条件
1. 年龄要求：通常要求年满18周岁及以上，无年龄上限。2. 学历要求：具备大专或以上学历，金融、保险等相关专业优先考虑。3. 工作经验：具备一定的销售或客户服务经验，对金融行业有一定了解。4. 技能要求：良好的沟通技巧、谈判技巧、组织协调能力以及团队协作精神。二、详细解释 平安优才计划是平安集团针...
平安优才计划是什么
平安优才计划：1、是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划，旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。2、该计划的第一条路径是营销路线：即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方...
平安优才计划是否值得去尝试?
平安做为一家综合金融集团，优才计划是针对有一定社会阅历和工作经验的人推出的精英计划，底薪是最高的，当然要求也高。平安招的是综合金融客户经理，销售的是保险、银行产品、以及投资业务，保险是一个方面。因为从事的销售工作是行销、主动式销售，如果您是想在公司内朝九晚五的工作，就不要到平安。如...
平安优才计划是什么意思平安优才计划是什么
1、“优才 计划”是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。2、旨在通过“优才计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。3、“第一条路径是营销路线，即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向...
平安优才有什么要求
平安优才的要求主要包括以下几个方面：一、学历要求 平安优才计划对参与者的学历有一定的要求，通常要求本科及以上学历，且专业与金融、保险、市场营销等相关领域有一定的关联性。二、工作经验要求 申请者需要具备一定的工作经验，特别是在金融保险行业的工作经验会对申请产生积极影响。对于有相关行业销售、...
平安优才和网格员哪个好?
平安优才 是平安集团下属的一家人才服务机构。作为平安优才的员工，你将加入一家大型的、知名的金融服务公司。这意味着你将有机会接触到更多的学习和发展机会。你会获得全面的职业培训，比如销售技巧、客户服务和金融知识。此外，平安集团拥有完善的福利和职业晋升机制，如果表现突出，还有机会获得提升和跨业务...
平安优才是不是谁都可以去
平安优不是谁都可以去的。需要满足条件；大专以上学历，满25岁，可以上优才，优才是平安公司重点培养的管理型人才，薪资是3300到4500底薪，根据个人业绩来定底薪，这底薪要高于普通业务员的。平安优才计划 是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，...
平安优才计划是什么?是骗人的么?有发展前景没?什么样的人才能做这个行业...
说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再...
深圳优才计划申请条件
深圳优才计划申请条件主要包括以下几个方面：1. 学历要求：申请人需要具备本科及以上学历，且该学历需得到国家教育部的认证。2. 年龄要求：申请人的年龄一般需要在18岁至45岁之间，具体年龄限制可能会根据不同的人才类别和领域有所调整。3. 工作经历要求：申请人需要具备一定的工作经验，通常要求有2年以上...
港优才计划到底难不难???
香港优才计划是香港特别行政区政府为吸引海内外高层次人才而推出的一个人才引进政策。该计划自2006年2月起实施,注重引进全球各领域的高层次人才,包括科技、金融、文娱、人文等多个领域,旨在推动香港经济多元化的发展。此外,香港优才计划申请得到通过后,申请人可以将家人随行,享受香港永久居留的福利,这使得香港优才计划成...
