劳动法自动离职工资能结算吗

我在江苏一家工厂上班,上了一个星期我就提出离职,但我们领班说离职需要一个月,我就提交了离职申请单,但在上班途中家里有事需要提前走,总上班28天,在走之前我去找过领班主管和我们科的科长,他们都说如果家里有事可以找同事代办离职手续,然后我就回老家了,结果给我代办离职的同事说我的离职办理不下来,原因是我是自动离职的需要我自己去办理离职,如果没有去工资是不会发的,而且我们公司有个规定新进人员连续旷职三天公司给预辞退处理,而且我们公司辞职只需提前一个星期就行了,之前是我们领班欺骗了我说要一个月,现在我在老家又不可能回去办离职,请问有什么办法才能拿到工资?班欺骗了我说要一个月,现在我在老家又不可能回去办离职,请问有什么办法才能拿到工资?15766616113

  劳动法自动离职工资是能结算的,如果因为员工没有按照正常的辞职程序辞职,给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为一定赔偿的。

  法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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第1个回答  2014-10-30
自动离职属于违法解除劳动合同,但并不影响工资结算,只不过用人单位有权主张赔偿损失。追问

问题是我已经提出过离职了,而提出离职只要一个星期就可以办理的,只是我们领班欺骗了我说要一个月,但是我已经等不到一个月了需要提前走,就在要走之前旷职了三天,公司规定新进员工连续旷职三天是辞退,我现在想知道我现在该怎么办

追答

  领班不一定是欺骗你,也须他也搞不清楚,他不是负有这方面职责的人员。无论如何,旷工辞退也好,自离也好,从法律的角度讲,都不影响工资结算,不过都有赔偿损失的法律责任。

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