想换个工作环境，怎么办？
不知道要不要换工作，想换的原因是：工作压力大，而且工作量大，每天都感觉自己的工作不是自己喜欢的，竞争激烈，老板还很差劲，每天都是晚上失眠，白天没精神，和工作有很大关系。不想换的原因是：在一个地方呆久了就不想在去适应新的环境，而且现在单位的同事关系都很好，不想就这样和她们分开，感觉很矛盾。愁！~~~~~~~
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。再说，如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。如果心态不好，就会在顺利时自以为是、傲气十足、得意忘形，在逆境时怨天尤人、牢骚满腹、烦躁不安；就会既笑别人不如已，又怕别人比已好，斤斤计较，患得患失；甚至会为了牟取一已之利而不择手段，这样势必害事业、害组织，最终也会害了自己。因此，要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。生活就像一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。只要你用感恩的态度对待别人、别人就能给你关心和帮助、给你支持和鼓励、给你提醒和教导，让你感受到真诚、感受到友谊、感受到温暖、使你感动、使你感激、使你增添精神支撑。
四是要带着清醒做工作。实践经验表明，只有始终保持头脑清醒的人，才能不断取得成绩、获得成功，才能顺利成长、日臻成熟。作为领导干部要时刻清醒地认识到：在个人与组织的关系上，一个人的成长和进步离不开组织的培养和造就；在职务与能力的关系上，一个人的工作能力不是随着职务的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作与成效的关系上，一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事，这种本事靠上级封不出来，靠权力压不出来、靠自己吹不出来，只有靠实实在在做人、认认真真做事，才能逐步得到提高。
五是要带着正气做工作。领导干部既要有本事，也要守本分，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不断加强党性锻炼，提高修养，不断地防止和扫除自己身上的“灰尘”和“微生物”，始终保持光明磊落、清正谦洁，自觉遵守党政领导干部廉洁从政的有关规定，力求有本事、能干事、不出事。本回答被网友采纳
想辞职找什么理由好?这一问题乍一听起来有点尴尬。想辞职就走人咯，干嘛还要找理由嘞?可能是有些人抹不开面子?但在小编看来，问想辞职找什么理由好问题的人多半是有自己的难处。其实想辞职的话，最好还是坦诚的和老板说明你真正想走的理由。开诚布公才是解决问题的最主要方法，如果你的老板够仁义的话，相信也会理解你。但是有些人可能会遭遇到不好的老板，想辞职不找个好理由又说不过去。
那小编就为大家盘点下形形色色的辞职理由大全，看看是否有适合你的。
最真诚的辞职理由：如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
最适用的辞职理由：因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
最牛的辞职理由：老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，小编个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!
最扯皮的辞职理由：记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累!要是给我配辆车，我继续;要是在公司附近给我买套房也可以!老板，您看哪个合适点?如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受能力差的人勿用!
最没品的辞职理由：妈妈不让继续干了。或者爸爸不让继续干了。有老公的话就说老公不让跟这儿干了。有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。这样像顺口溜似的辞职理由，你好意思用么?所谓职场没有孩子，拿父母做理由不太好。而且这样说其实是给自己脸上抹黑，你还好意思在职场混么?
最恶搞的辞职理由：告诉他;“我想买条带钻de手链,可是工资8够买.”或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选择也不一样。但在小编看来，想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。
怎么和领导提换个环境?
第一，开门见山表明你的想法，不要陈述很多理由再说想法，领导没有那么多时间；第二，再说明理由，理由最好是以家庭或感情出发，打亲情牌，不能提因为不喜欢现在的工作或者工作环境不好等工作上的原因；第三，简要几句介绍下你对那边工作的了解及体会，主要内容是那边的工作也同等重要，有何优点，有何...
当你在一个工作环境里呆久了,想换一个新的环境时,心里感到很茫然该怎...
2. 给自己一段休息时间。利用这段时间做一些自己想做的事情。如果你认为某件事是对的，那就去做。3. 如果不舒服，可以和亲密的朋友谈谈心。这样做可以让你的心情变得更好。4. 日常生活中，要记得给自己减压。遇到烦心的事情时，不要固执己见，试着从积极的角度思考问题。5. 随着时间的推移，心中...
换新工作好紧张怎么办
1、放好心态，放开心去接纳新环境，新环境才能接纳。越想着它陌生，与它格格不入，就越不能适应。2、做好人际。换个新工作，让人感到陌生的不仅仅是工作环境，工作方式，还有陌生的同事。人际关系其实对新的工作环境适应更为重要，打好人际关系，尽快和新同事熟习起来，就不会再感孤单。3、专注工作。
想换单位受不了工作环境特别压抑
第三，从你说的情况看，性格比较孤僻，不太善于与人交流沟通。要认识自己的缺点，努力改进。多看一些有关方面的书籍，以提高自己的交际能力。另外，提高自己的业务能力，会使你受到尊重。交几个志趣相投的朋友，就不会感到孤单。第四，你在小学工作，要去中专或职校有点难。当然，这要看你的学历能否...
我想跟领导提出更换办公室的想法,应该怎么说?
这种想法你可以有，但是千万不要和领导说。因为这是你在代替领导安排工作，属于越俎代庖之举，这样有的领导会反感。你想离开这个办公室可以直接向领导说自己不方便——诸如享受不了烟味，男士的天下等等。当领导征求你的意见的时候你可以用商量的口气提自己的建议。
想换个工作环境,怎么办?
二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的...
压抑我想换工作怎么办
问题一：现在工作很压抑，想换工作怎么办 我感觉有以下几种途径：1，找这位看不起你的妇女谈心，把你的心里话告诉她，看看是真的自己有不足呢还是她心眼小，坦诚相见，尽量和她搞好关系。2，不断的提高自己的工作能力和水平，暗自勤奋努力，同时把心态放宽，不要在意别人的闲言碎语，自己努力了就问心...
当你在一个工作环境里呆久了,想换一个新的环境时,心里感到很茫然该怎...
这对一个人的心理就形成了压力.何必思考一些不可预测的事情呢?休息一段时间.充分的利用这一段时间做一些你想做的事.认为是对的就去做.要不就和知心的朋友说说话，心里自然就会好受一些。平时要经常给自己解压，有烦心事的时候不要钻牛角尖，往好处想。慢慢的心里的疙瘩就化开了 ...
怎么才让自己的工作换一种环境呢?
1、必须说出让领导承认的理由：如果说换工作岗位是因为看现在的工作岗位的某个人不顺眼，领导肯定不会同意换岗位的。所以说要找一个能够让领导理解、相信且能够接受的理由才可以。2、表明能力：要是想让领导给换工作岗位，就要先让领导知道，会在工作岗位上为老板创造更多财富和利益的，只有这样，老板才会...
想换又怕重新适应陌生的工作环境怎么?
为未来的挑战做好准备。记住，成功并非一帆风顺。勇敢地迈出第一步，用实际行动去验证自己的价值和能力。在这个过程中，你不仅会获得职业上的提升，更会收获自信与成长。所以，当你面对换工作的选择时，不妨放下恐惧，相信自己的能力，勇敢地迈出那一步。新环境虽陌生，但你将从中找到属于自己的精彩。
