我这个人就是爱心软,我的一个女下属,我批评她她就撒娇,有时候会哭，我马上心软哄她,她遇到不开心的事情也愿意找我来诉说,有时候我真把她当作自己的小妹妹了,但是她经常上班时间来找我聊天,有的时候我愿意和她聊,但有时候我也很烦,觉得她不好好上班总是贪玩.但对她不知道为什么就是狠不下心来彻底疏远,难道是我本身的性格吗,我本身就很容易原谅别人. 我只是不讨厌她,喜欢谈不上吧,她对我说我可以管教她,我确实对她管教有加.但她一哭,我真没办法了,有时候我甚至求她,上班了回去干活.你不走我走了.你再这样我不管你了.她当时听了,可好没几天又来了. 一个人丶崩溃： 他是故意的 有时对待事情不能心软 你越这样他越是过分 这也有可能是他的天性 不过一定要把事情弄清楚 你们可是在上班啊 i飞扬fy ： 男人有时候会失控的，为了你，你的以后，慢慢疏远，一个女孩这样对你，尤其你还是她上司，要么她喜欢你，要么她想攀上你，别哄了，哄多了就出事了，别太相信自己的控制力 热心网友： 作为一个领导，上司。一定要公私分明。 你心软，把你的下属当作妹妹，这无可厚非。因为工作久了，对同事对下属都或多或少会有感情。请注意，我说的是感情，而不是爱情。你们下班之后，或者上班之前，可以当兄妹，或是好朋友。但是一旦上班之后，她就是你的下属，你就是她的上司。 这些道理，你一定要和她说明白。否则，工作肯定就是进展不下去的。 就像我和我的上司一样，我们很谈得来，私底下也经常说话聊天，谈谈自己对某一件事，对人生的看法与态度，交换彼此人生的经验。也是一种互相学习的方式方法。 但是一旦工作了，我就是他的下属，他所提出的要求，我要没有条件的完成。要给他结果，而不是一遇见挫折就和他哭闹，为他制造问题，影响他的工作效率。他甚至有时还经常问我，你的工作有什么困难的地方，我就这样告诉他，是有很多困难，但是我自己克服。你有你的事情要去做。我不能耽误你，不能让你空下手来处理我的问题。 我觉得这是作为一个员工作为一个下属的本分。 至于贪玩，其实我也很贪玩。经常在工作的时间去浏览网页，甚至购买商品。 但是有一个前提，就是必须要做完工作之后，才能去玩，做这些事。 在这里，我不得不要说说你。 你作为一个领导，我看不见你作为一个领导应该有的魄力。 如果一个人，不能为你所用，你要考虑，警告她，真的不行换掉她。 而不是被她所牵制，被她所影响。 她一哭，你就没办法，那将来，你怎么管别的员工。你要别的员工，你的别的下属怎么看待你。 公司以营利为目的，它靠结果生存。如果员工不能为一个公司提供好的结果，甚至影响它的结果，你说这样的员工是合格的吗。 这一点，我过去的boss就很好，他的一个下属和他的感情很好，相处不错，就是办事能力不行。 后来他在再三警告那个下属无果的情况下，把那个下属炒掉了。 我说的这些都不是好听的话。请原谅我不能说你爱听的话给你听。 但是这就是事实。 孰轻孰重，你自己权衡吧。 公司始终是工作的地方，而不是谈个人感情的地方。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
