原来我在企业招人的面试中，关于职业规划的问题也是必问的，为什么？
因为企业招一个合适的人很困难，如果求职者是有职业规划的，TA的适合度和稳定性一般会更高；反之，一个漫无目标的求职者，就算进来了，也很容易在一个小小的困难或挫折面前放弃，导致企业用人成本的提升。
所以，职业规划对个人的作用至少包括：
1） 提高求职的速度和质量；
2） 工作的持久性和满意度更高；
3） 取得阶段性成就的速度更快，也就是比其他人更容易接近和达到成功。
同时，职业规划对企业也有着积极的贡献：
1） 帮助企业招到更合适的员工；
2） 帮助员工在企业中找到安全感和归属感，减少流失率；
3） 引导员工的发展目标和企业目标融合，同时提高员工的工作成就感和企业效益。
企业招人，会考虑下列匹配因素
1、岗位匹配
自身的应聘经历是否符合所应聘岗位的岗位职责和条件等。
2、团队匹配
价值观等方面的因素是否和团队较快的融合。
3、领导匹配
职业规划方面用来全面评估是否与实际工作岗位匹配，能否胜任，也是能否带来归属感的依据之一。
酒店面试一般会怎么问,要怎么回答
面试回答：我的工作是轮班制的，每天工作12个小时。早上主要负责办理退房手续和相应的服务，中午需要制作当天的报表，核对收银金额。下午开始办理入住手续，期间要处理客人各种投诉和需求。晚上作为夜班值班经理处理酒店夜间事务，并完成前台的夜审工作，如核对房间数目、押金的收取情况等。你是如何处理客人投诉...
酒店管理个人职业规划5篇
3.酒店管理个人职业规划 一、工作方面 在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情况,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小集体中的一员,每天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个...
2022酒店经理个人工作计划怎么写
1、在酒店各项指标不断更新不断创新不断提升的情况下,我们将时刻更新新的推广信息及新的推广内容,使得每一位客户能够随时了解酒店在不断创新不断提升的信息,让客户始终觉得酒店有探索之处,增强客户消费潜力。 2、在酒店特殊体质范围内,扩大对酒店整体的宣传与推广;我们将继续利用网络信息产业,电话通讯产业、渠道客户...
管理者怎样在新的岗位上去开展工作?
总之,如何做好店总经理,我认为:(一)按照一个职业经理人的高标准来塑造自己;(二)要做好分店工作规划,抓住工作重点。一个好的职业经理人应该具备“六力”(即职业力、学习力、是非力、执行力、驾驭力、创新力),尤其注意一要加强学习,二要勤奋工作,三要加强执行力。在做好门店工作规划方面,建设期门店要做好建设工...
职业生涯规划书的格式怎么写?
我的职业目标怎么写。有目的的追求梦想和理想才会让自己时刻都在前进,规划好的职业目标就是你的人生灯塔,绝对不会让你迷茫,下面和大家分享我的职业目标怎么写。 我的职业目标怎么写1 做职业目标我建议开始的时候就当做长期的计划去做就好了,因为我们开始的时候眼光还没有那么长远,认识也没有那么深入,所以盲目的目标...
您好:我是做酒店管理的,目前我遇到的问题是,服务人员没有凝聚力,素质如...
还可以建立各种安全制度,如大楼每一层都必须有一名经过专门安全训练的员工轮流值班。除设施和制度的保障外,还以奖励的方式鼓励安全生产,那些意外事故发生率最低的车间可以得到安全奖。 5、实行抱合作态度的领导方法 在领导与被领导的关系中,强调抱合作态度。 领导者在领导的过程中,就如同自己被领导一样,在相互...
个人的工作计划
7、规划好员工的职业生涯:以工程部为例,尝试对转正员工进行分级,拓宽员工晋升渠道。一季度开始准备,二季度实施。 8、保持与公司每一位员工的沟通交流:通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通,与每位员工保持交流,了解员工所思所想。 二、完成招聘工作,提高招聘质量 1、招聘与筛选工作:拓宽招聘渠道,广...
酒店经理的岗位职责
11、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况,并向前厅部经理汇报; 12、做好领导指派的其它工作。 酒店经理的岗位职责 篇4 1.负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。 2.负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。 3.负责组织销...
酒店运营经理工作职责?
\\x0d\\x0a任职资格：\\x0d\\x0a1、本科及以上学历；\\x0d\\x0a2、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强； \\x0d\\x0a3、熟悉星级酒店经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；\\x0d\\x0a4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验...
酒店有什么职位写具体点,每个职位的意思是什么
1、在总经理领导下,全面负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,并在报总经理审批后组织实施; 2、根据酒店的近期和远期目标、财务预算要求,协调与前厅部、客房部的关系,提出...
