中国三大招聘网站各自的优势,劣势是什么?
回答：主要行业:信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。中华英才网:创建于1997年,总部在北京,涉及行业广泛。2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站,而名噪一时。智联招聘:创建于1997年,前身为猎头公司智联 (Alliance,总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业:IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨...
中国大型的招聘网站有哪些?
优劣势分析：1. 前程无忧：该网站简历流量大，企业可以接触到大量的求职者信息。不过，网站的灵活性相对较低，求职者投递和管理简历的体验可能不够便捷。2. 中华英才网：以网络服务为核心业务，提供专业的在线招聘解决方案。然而，对于制造业和大型机械类专业技术人才的资料，可参考的信息量较少。3. 智联...
猎头必看!各招聘渠道优劣分享
一、前程无忧 优势：适合中高端、中低端人才寻访，人选回复率较高，网站规范 劣势：岗位较少，简历匹配度低，费用比智联和boss高 二、智联招聘 优势：人才活跃度高，RPO岗位上人多，价格实惠 劣势：针对中高端人才成功率低，搜索受限 BOSS直聘，与智联相似，集中部分中高端互联网人才，适合互联网行业猎头 ...
...赶集网,这几个网站的区别在哪?以及他们各自的优缺?
1. 智联招聘：作为国内最早的招聘网站之一，智联招聘凭借其广泛的行业覆盖和较高的品牌知名度，成为企业招聘人才的重要渠道。其优势在于信息全面，招聘效果良好，但同时也面临着激烈的竞争和虚假信息的问题。2. 前程无忧：专注于高端人才招聘和职业发展服务，前程无忧提供了大量的优质职位资源。其高端职位和职...
找工作是去哪个网站比较好?不同的招聘网站有什么特点?
面向人群：招聘主要定位蓝领 优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面 缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用 四、拉勾网 功能亮点：在线聊天 公司点评社区 面向人群：互联网人才 优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方 缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨 ...
应届生求职招聘网站哪个招聘网站好?
2. 拉勾网：- 主要岗位类型：互联网行业，如设计、运营等 - 目标人群：90后求职者 3. BOSS直聘：- 主要岗位类型：互联网行业 - 优点：互联网垂直招聘平台，活跃简历数量庞大，提供全面免费服务 - 缺点：行业和岗位局限性，缺乏严格监管，存在虚假信息 4. 海投实习：- 主要岗位类型：实习机会 - 目标...
前程无忧,智联招聘,boss直聘哪个好?
1. 前程无忧 “前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是一家拥有丰富媒体资源优势的专业人力资源服务机构。该公司的创始人是甄荣辉。它融合了传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，拥有经验丰富的专业顾问团队，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包等在内的全方位专业人力资源服务。前程无忧在全国25个城市设有服务机构。...
中国哪个招聘网站最靠谱?
智联招聘是国内较为知名的招聘网站之一，其优势在于拥有庞大的职位信息数据库和庞大的用户群体。该网站对于招聘信息的审核比较严格，能够确保招聘信息的真实性和可靠性。同时，智联招聘还提供了多种沟通方式，如在线聊天、电话联系等，方便求职者与招聘方进行沟通。此外，该网站还提供了一系列的职业发展指导和...
国内大型招聘网站有哪些,及他们的特点?
智联和英才在北京比较强，一线城市覆盖也以北方为主，在南方比较弱。卓博人才网也是中国最早成立的人才网站之一，主要优势区域是在华南地区，行业偏重生产制造类，在这个领域，招聘效果应该是最好的。中国人才热线主要覆盖的是深圳关内地区，特点和无忧有点像，国企背景，成立时间早，但现在发展比较缓慢。
智联招聘上的岗位,为什么发布时间,有的显示的是“今天”,有的显示的...
优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠。劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选。3、拉勾网：优势：互联网企业居多，如谋求互联网道路发展的，值得选择。劣势：职位不够全面。4、中华英才网：这个网站成立时间较早的招聘网站之一，知名度也比较高，是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其...
