为什么很多人不能当老板呢？

如题所述

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情商低，沟通谈判能力差的人不适合做老板。

想要自己的公司一步步发展，人脉关系是必不可少的，人脉可以积累，也可以培养，但一个情商太低的人，无论如何和人打交道一个难题且很难克服。所以情商不在线的人做老板，经常会得罪人，也管理不好下属。

扩展资料：

老板是企业的领导者。起码要具备几种能力：

一是统筹决策能力。一般来说，老板是企业的最高领导者。对企业发展目标，年度要实现的经济指标，都要了如指掌。并且要在工作中，按计划实施。

二是要有组织能力。或者说是管人的能力。老板要对所有员工进行管理。对不同层次的员工，要有不同管理手段和方法。

三是要对企业的生产流程熟悉和掌握。有的放矢的管控生产。

四是老板要有很强的协调能力。

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其他看法

第1个回答推荐于2017-11-26

许多人想当老板,不愿意为别人打工。但是，老板是少数了，而打工者众多。　　　　　　1，首先他们不愿意去冒风险，不愿意去承担压力，没有承担风险的心里素质。很多人是很有能力的，他们年富力强，能力超群，经验丰富，有管理大公司和管理上万员工的才气，但就是不愿自己创业，当然同他现有的收入已很不错有关了，但自己的心里承受力冒自己的风险，就会冲淡创业的斗志　　　　　　2,还有就是思想和行动的懒汉，这些人的话，毫无斗志，无心念战，不愿去操心，不愿思考，有一份微薄的收入就心满意足了，胸无大志，很容易满足。往往他们的日子自己还感到快乐。　　　　　　3，理论大师（所谓的思想的巨人，行动的侏儒）　　　　　　很多好的想法，很有思想，经常是口若悬河，不过经常有好的点子，但就是不行动了，常常是计划的热血沸腾，过了几天后，又会找出很多不利的原因放弃，计划不如变化快了。这种人往往很聪明的，但缺乏斗志和恒心。　　　　　　做为一个优秀的创业者必须有足够的知识，经验和悟性。他不一定受过高等教育，对市场变化洞察入微，善于学习，人常说：‘读万卷书，不如行万里路。行万里路，不如阅人无数。阅人无数，不如跟作成功者的脚步。’这就是要求大家要善于学习和提高，善于领悟成功人士的方法和思想。特别是在创业之初。　　　　　　要有吃苦耐劳的精神，，要当工作狂，连节假日都不休息，如果一个人在创业之初只想按时上下班，每天8小时，还不放弃周末的美好时光，他最好就做一个打工崽了。从法律上来讲，8小时工作制和法定节假日是为打工者设定的，不是为老板设定的。更不是为刚创业的人设定的。　　　　　　C,创业的步骤　　　　　　 1，首先得有一定的资金了，除非你的家人父母很富有，能够支持你的事业了，你的资金得自己想办法了，你可以自己积累也可以朋友合伙了，或者找风险投资了，但首先你的有一一个完整的策划方案，来说服投资者或你的合伙朋友。由于你可能是刚想进入那一行，但你对他得了解还不多，那你就得多学，多问，最好有一些专业咨询机构寻求帮助，他们在经验，方法，看问题得高度和市场信息都比你多和高很多了。　　　　　　D,成功的创业者的必备素质。　　　　　　 1，要有工作热情，要有毅力，在创业过程中，经常会遇到很多打击和挫折，，热情和毅力是支持人们应对挑战的最大力量。　　　　　　 2，善于学习和接受新事务和新观念。商业活动需要不断的创新，包括技术创新，产品创新，管理创新，营销理念的创新。如果你没有创新的意识，思想呆滞，连别人的创新都无法应接，那你就还需要多提高了。　　　　　　 3，要学会与人相处，要会用人，创业者不是孤胆英雄，需要合作，需要上下一条心，俗话说‘一个好汉三个帮’就是这个道理了。　　　　　　 4，要有宽广的胸怀，要有爱心，学会关心人，热爱自己的员工，热爱顾客，热爱自己的事业。本回答被提问者采纳

第2个回答 2018-03-29

1、首先他们不愿意去冒风险，不愿意去承担压力，没有承担风险的心里素质。很多人是很有能力的，他们年富力强，能力超群，经验丰富，有管理大公司和管理上万员工的才气，但就是不愿自己创业，当然同他现有的收入已很不错有关了，但自己的心里承受力冒自己的风险，就会冲淡创业的斗志

2、还有就是思想和行动的懒汉，这些人的话，毫无斗志，无心念战，不愿去操心，不愿思考，有一份微薄的收入就心满意足了，胸无大志，很容易满足。往往他们的日子自己还感到快乐。

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为什么很多人不能当老板呢?
1，首先他们不愿意去冒风险，不愿意去承担压力，没有承担风险的心里素质。很多人是很有能力的，他们年富力强，能力超群，经验丰富，有管理大公司和管理上万员工的才气，但就是不愿自己创业，当然同他现有的收入已很不错有关了，但自己的心里承受力冒自己的风险，就会冲淡创业的斗志2,还有就是思想和行...

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