怎样才可以与上司下属搞好关系

如题所述

  1.别拿单位的事情开玩笑 一位朋友与上司的关系很好,经常与上司开些玩笑,气氛一直很融洽,比如说些:臣告退等,有一天,上司刚公出回来,正与其他同事寒暄,不料这位朋友说了一句:领导,我们用的公章丢了!上司听了,面容失色,看到这位朋友笑了,才意识到是开玩笑,但旁边的同事一阵哄笑,上司感觉很丢面子,大发雷霆,把这位朋友狠狠地批评了一顿,自此,融洽的关系荡然无存。 如果这位朋友不是拿单位的事情开玩笑,后果又怎么能如此严重呢!  2.请假的分寸 假设身体不舒服或者有事情而必须请假的话,最好在第一时间将情况让上司知道,但是请不要长篇大论,同时也不要简单地让同事传达了事,而且要注意的是不要装病请假,经常就更不可以了,说不定上司因此会怀疑你是不是去应征其他工作了! 还有在向上司请假的时候,要关注一下上司当时的情绪,是否正忙着与合作伙伴联系?是否看起来情绪不高?或正在发脾气?控制好时间节点,掌握好分寸,千万别贸然行事。  3.别在顶头上司面前向其他领导献殷勤 在职场中,与顶头上司一起出差或者开会的机会应该说很多,当然因此与顶头上司的上司和其他单位的领导接触的机会也就随之而来,如果在顶头上司面前向他们大献殷勤的话,再宽宏大度的顶头上司心里也会不是滋味,这种情况下结下的疙瘩是很难解开的!  4.切忌把信任滥用且当做资本 得到上司的信任是一件很不容易的事,如果把这信任当做资本而且滥用的话,那么离失去这份信任也就不会太远了。前人有言:小心能驶万年船,信任只是行事的基础,而绝非途径和手段。慎重地看待和使用上司所给予的信任,是必须要做好的事。  5.公私分明 一个好职员的重要标志就是公私分明,这意味着在工作时就是工作,当然包括不在上班时间为和女朋友(或者男朋友)晚上看什么电影而煲半天电话粥!而且尤其不可匿藏收受的礼物。在工作往来中,经常会发生对口单位或部门为了搞好关系而赠送礼物的行为,也许礼物有限,上司也不知道,这个时候,切忌贪心大发,私吞了事。俗话说得好:世上没有不透风的墙,这种事情,上司或者同事早晚会知道,因此而丢了饭碗,丢了名誉,可真是得不偿失啊! 把礼物交给上司处置,不是更好的办法么?  7.切忌抢话 在职场中,经常会出现与其他单位谈判或者内部召开项目讨论会的情况,自然也就免不了面对面的交流与碰撞。在这些场合里,不难发现,有的人总是喜欢抢话,不仅打断对方的发言,还会插同事一杠子,这应该说是职场中的大忌。抢话不仅有失职业水准,更是不尊重人的一种表现,其实完全可以等别人把话讲完,再有条理地阐述自己的意见,不必担心自己的想法会被别人先说到,也不必担心还没有发表意见,会议就结束了。心急吃不了热豆腐,只有把握住火候,才能得到别人的重视和尊重。
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1. 作为上司,应持续与下属进行沟通。2. 作为下属,应尝试理解并适应上司。3. 学会与不喜欢的下属和平共事,保持职业态度。4. 明确自己的角色和职责,做好管理者与领导者。5. 掌握时间管理技巧,提高工作效率。6. 提升沟通技巧,与下属建立良好的沟通机制。7. 定期进行绩效评估,提供反馈与支持。8. ...

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如何在职场中与同事、上级、下级相处好呢
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上级就应该得理让人,网开一面,给下级以改正的机会和空间。这样做,既体现了领导的仁厚,更展现了领导的睿智,不失领导的尊严,而又保全了下级的面子。以后,上下级相处也不会尴尬。只要以上几点都做到了,上下级的关系就会很融洽,双方沟通也会很顺利,而你的职业生涯才会走得更顺。

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