第1个回答 2013-10-13
龚律师： 我和公司签订劳动合同时，约定实行计件工资制。2个月前，我因当众顶撞公司领导，令其非常恼火，事后便借故不安排我工作，企图以此迫使我辞职。请问，公司这样做是否违法？ 读者吴女士 吴女士： 根据我国《劳动法》第3条的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。我国《劳动合同法》第29条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”你和公司签订有劳动合同，公司有为你安排工作的义务。你当众顶撞领导的行为虽有不妥，但公司领导借故不安排你的工作，既违反了合同义务，也剥夺了你的劳动权和取得劳动报酬的权利。因此，公司的做法是违法的，应当承担赔偿你相应损失的责任。 公司应当履行合同的义务。本回答被提问者采纳
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