在办公室放录音笔是什么行为
法律分析：需视具体情况而定，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私...
办公室安装摄像头是否合法
如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知；保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，是非法的。【法律依据】《民法总则》第一百一十条规定，自然人享有...
老板装监控听员工讲话违法吗?
不可以，装了算违法的，侵犯了个人隐私权。侵扰他人私生活、公开他人隐私的行为，既是违反社会道德的行为，也是违法行为。监视、窥视他人私生活，以偷看日记、私拆信件等手段千方百计刺探他人的秘密，都属于侵害隐私权的行为。法律分析 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的...
在别人办公室放录音笔是违法的吗
法律分析：算犯法，一般侵犯他人隐私权。公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。2、如果是在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音的，则侵犯了员工的个人隐私，是属于违...
办公室装监控合法吗
办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1，安装监控设备应当按规定报批备案。2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动...
事业单位办公室安装摄像头合法吗
法律主观：单位在办公室安装摄像头是否构成侵权 是否构成侵权要分以下情况： (一)会构成侵犯 隐私权 的情况 办公室不属于私人场所，如果安装摄像头和窃听器，是部门个别人员为了某些目的私自安装，显然已经侵犯了职工的隐私权。 (二)不构成侵犯隐私权的情况 如果这些设备确系 公司 为了管理统一安装，这一...
老板装摄像头监视员工犯法吗
法律分析：在办公室里安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有...
老板在办公室装摄像头是违法的吗
老板在办公室装摄像头不违法。现在许多单位都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位的解释一般都是为了安全、便于管理。众所周知，办公室是公共场所，非私人空间，安装摄像头本身并不违反法律，但作为用人单位，首先要做到明示，要告知自己的员工;其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的...
办公室私自安装摄像头违法吗?
只要不是在更衣室、休息室或者洗手间这样隐私的地方安装摄像头，在正常的办公区域安装是可以的。前提是公司要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。其次，对摄像内容不能随便对外传播，尤其是涉及隐私内容的，如果用人单位侵犯员工隐私权就属于违法行为了 法律依据：《中华人民共和国民法...
公司办公室安装摄像头并且还带有很清晰的录音(走路的声音都听得到)是不...
公司在办公室安装摄像头不属于侵犯职工隐私权的，理由如下：1、公司的办公室属于公共场所，而非个人空间或其它涉及个人隐私的场所（如卫生间、换衣室等），个人在公共场所中所作的行为不能认定为隐私。2、公司在办公室安装摄像头，一方面是为了安保的需要，另一方面也是为了加强公司内部管理，带有很清晰的...
