江苏省有法律规定员工离职后要在两天内发放工资的吗？

江苏省有法律规定员工离职后要在两天内发放工资的吗?
江苏省没有法律规定员工离职后要在两天内发放工资的。发放工资的规定是劳动法和劳动合同法。具体条文我已经给你附在下面。一、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...

辞职后工资多长时间结清
法律分析：原则上用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，但各省市对于员工离职工资结算与支付期限，又有不同的规定。比如在江苏省是应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清离职员工工资，北京市是企业与员工双方依法终止、解除劳动合同的，企业应当一次性付清员工工资。法律依...

《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资?
第十九条　用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。

关于劳动法辞职后工资结算
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按...

劳动法规定员工辞职工资要多久结清
劳动法规定离职要在解除劳动关系时结清工资。1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...

如果上午入职下午离职,还需要支付工资嘛?
在员工离开后的一段时间内，该公司支付了薪水。据江苏省第19条，雇主和劳动者将根据法律解除，劳动关系应在救济或终止劳动关系之日起工作日内支付。第15条浙江企业工资支付管理措施，公司和劳动者将根据法律释放，公司应在释放或终止劳动合同之日内支付一次性付款。不同支付周期和工资类型的结算要求是不同...

辞职后,一般多久公司才会把工资结算给我?
辞职后用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》相关规定：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定：第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...

2019年江苏省工资支付条例(全文)(三)
第五十三条用人单位与劳动者之间因工资支付发生劳动争议的,劳动争议发生之日应当从用人单位明示拒绝支付工资之日起算;用人单位未明示拒绝支付工资的,应当从劳动者实际追偿之日起算。 第六章法律责任 第五十四条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资,并可以责令其按照劳动...

快递员离职后多久结清工资
《江苏省工资支付条例》 第十九条 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。劳动者死亡的，用人单位应当按照满一个工资支付周期支付其工资。《广东省工伤保险条例》 第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除...

伟创力试用期员工辞职了要多久才能拿到工资?
试用期员工辞职后按照规定应当在办理完离职手续之后就要结清工资，最晚也不能拖延到下次发工资的时候，否则属于拖欠工资。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按...