单位负责人公报私仇会受到什么处罚
法律分析：单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。法律依据：《中华人民...
打击报复会计、统计、人员罪处罚
单位负责人若对这类会计人员采取降级、撤职、调岗、解聘或开除等手段进行报复，若已构成犯罪，将被追究刑事责任；若未达刑事标准，其所在单位或相关单位会依法给予行政处分。同时，被打击报复的会计人员应得到名誉恢复和原有职务、级别的恢复。《统计法》同样保护统计机构和人员的合法权益。任何地方、部门、...
根据《刑法》规定,对犯打击报复会计人员罪的单位负责人,处( )年以下...
《刑法》第255条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理
法律家网客服为您解答： 根据《会计法》第46条规定， 单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应...
单位负责人对依法履行会计职责的会计人员实行打击报复 对单位负责人
尚不构成犯罪的，有其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职位，级别。根据刑法规定，公司企业事业单位机关团体的领导人，对依法履行职责，抵抗违反会计法，统计法行为的会计，统计人员实行打击报复情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人,可处( )年以下有期徒刑或者拘...
【答案】：A 对犯有打击报复会计人员罪的单位负责人，可处3年以下有期徒刑或者拘役。故选A。
甲公司单位负责人高某对依法履行职责的会计人员赵某打击报复情节恶劣构 ...
甲公司单位负责人高某，对依法履行职责的会计人员赵某打击报复，情节恶劣，构成犯罪，则可以判处的最高刑罚是( )。A.管制 B.拘役 C.有期徒刑3年 D.有期徒刑5年 参考答案：C 『答案解析』上述行为，可以处以3年以下有期徒刑或者拘役。
单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理
您好！单位负责人对会计人员实行打击报复怎么处理要看打击报复的情节严重不严重。如果情节不严重，批评教育责令改正就行；如果情节严重，则可以给予行政处罚，从警告、严重警告、记过、记大过直至撤职；如果涉嫌犯罪的，则应移交司法部门依法处理。谢谢阅读！
判断:会计法规定,单位负责人对依法履行职责,抵制违反本法规定行为的会计...
法律依据《中华人民共和国会计法》第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原...
单位负责人打击报复会计人员承担什么法律责任?
这里所谓“打击报复”是指单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员，通过各种方式进行打击报复的行为。通常采取的形式主要有：降级处分；撤职处分；调离工作岗位处分；解聘；开除处理；实行谩骂、殴打；在其他方面故意刁难、歧视，如在分配住房、正常晋级、进修、学习、评先进、年终奖金...
