1、和上司交往注意这几条原则:
关系适度原则。同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度。作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也不能过远。
汇报原则。作为下属,应常向上司介绍你的工作情况,使他掌握自己工作领域的动态和现状,面临什么样的问题等等。
服从原则。职业人要知道组织原则,每一个组织都拥有自己的团队,作为团队的一员,服从是必不可少的。个人利益要服从组织利益,下级必须服从上级,下级组织必须服从上级组织。
分忧原则。一个能够替上司分担忧愁的员工,自然能够赢得上司的青睐。一方面向上司汇报工作时要提供解决方案,另一方面在上司工作中遇到麻烦时,要在适当的时间,以适当的方式对上司给与精神、智力、体力上的援助。
正派原则。在上司面前,不要专挑上司爱听的话说,讨好上司,更不要好偏低别人,抬高自己。
2、与同事相处要以维护企业利益、个人利益并保持团队和谐为出发点,要掌握以下原则:
平等 与同事相处的第一步是平等。不管你是职高一等的老员工还是刚入行的新员工,都应绝对摈弃不平等的心理,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
友好 对人友好方能使人对你友好,不妨将同事看做工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在同事面前老板着一张脸,让他们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。
公平竞争 面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱。此时,每一个企业的员工都应该抛开杂念,专心投人工作中,不耍手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。
要乐于助人 要礼尚往来,你得到他人的帮助,也要主动帮助他人。
多参加集体活动 你毕竟是在一个团队中,要多参加集体活动。
避免非正式团体的存在 非正式组织这个概念是在梅奥的霍桑实验中提出来的,非正式组织的目标往往同组织的目标有偏差,所以一个团队里小组织的存在,不利于组织目标的实现,这是组织中需要避免的。本回答被网友采纳
同上司之间的距离既不能太远也不能太近，关系要适度。服从是必不可少的。
1、汇报原则。作为下属，应常向上司介绍你的工作情况，使他掌握自己工作领域的动态和现状，面临什么样的问题等等。
2、分忧原则。一个能够替上司分担忧愁的员工，自然能够赢得上司的青睐。一方面向上司汇报工作时要提供解决方案，,另一方面在上司工作中遇到麻烦时，要在适当的时间，以适当的方式对上司给与精神、智力、体力上的援助。
3、正派原则。在上司面前，不要专挑上司爱听的话说，讨好上司，更不要好偏低别人，抬高自己。
4、服从原则。职业人要知道组织原则，每一个组织都拥有自己的团队，作为团队的一员，服从是必不可少的。个人利益要服从组织利益，下级必须服从上级，下级组织必须服从上级组织。
本回答被网友采纳下属怎样和领导搞好关系?
上司对下属是绝对信任，言听计从；下属对上司是无比忠诚，肝胆相照。两人可谓是同进退、共荣辱。这种关系下，上司对下属会用可依靠不可依靠来检验，下属对上司则会用可追随不可追随来度量。第四个层次，共享。共享“蛋糕”，甚至共享切“蛋糕”的“刀子”。这个时候，上司和下属之间通达权变，不分你我...
如何与下属处理好关系
如何与下属处理好关系1 1、真诚对待下属。虽然对方职位没有我们高，每天在为我们做事情，得听从我们的的命令，但这仅仅限于工作范围内。对待下属要真诚，这样才能赢得下属的尊重，能够拉近与下属的关系，他们也会愿意听从我们指挥的。2、学会装糊涂。有些事情，有些场合，作为管理者我们要学会装糊涂，...
如何培养好上司与下属的关系
培养好上司与下属的关系方式如下：1、和上司交往注意这几条原则:关系适度原则。同上司之间的距离既不能太远也不能太近,关系要适度。作为下属,在上司需要你帮助的时候,你要真诚地帮助他,但一定要处理好同上司的私人关系,不能过近,也不能过远。汇报原则。作为下属,应常向上司介绍你的工作情况,使他掌...
这些方法让你与上司的关系如鱼得水
一方面下属在向上司请示工作时，应该让上司做选择题，而不是做问答题，汇报好几个方案，说明方案的优劣，由上司做好选择；另一方面是提出问题时要提供解决方案,向上司汇报问题时，要同时提出解决方案，不能把问题抛给上司；再一方面是在上司工作中遇到麻烦时,在适当的时机用适当的方式支持和援助上司，必要...
与下属相处的15个小妙招,上司和下属的关糸怎么相处才能搞好关系_百度...
1. 作为上司，应持续与下属进行沟通。2. 作为下属，应尝试理解并适应上司。3. 学会与不喜欢的下属和平共事，保持职业态度。4. 明确自己的角色和职责，做好管理者与领导者。5. 掌握时间管理技巧，提高工作效率。6. 提升沟通技巧，与下属建立良好的沟通机制。7. 定期进行绩效评估，提供反馈与支持。8. ...
我是一名管理者:怎样处理员工与上司之间的关系
员工与上司之间的关系 恰当处理与上司的关系，能博得上司的好感、赏识和帮助，有利于自己做好工作，取得进步。那么，怎样处理好与上司的关系呢？ 一、虚心请教 当上司取得了丰功伟绩的时候，他周围有的是赞美声和一张张笑脸。作为下属的你如果也去这么做，就不会引起上司的特别注意。因此，明智的做法是...
和下属关系太好不好管
和下属关系太好不好管2 1、情感管理 关系好，不是一朝一夕能够培养出来的，关系好，是因为我们彼此认可，是你人格魅力的体现，也是靠谱的另外一种表示。因此，我们需要继续保护好这一段关系。情感管理不是说你利用关系去管理他，而是利用关系去带他、教他成长。告诉你所知道的，用自身的例子告诉他...
怎样处理好上司与下级之间的关系?
上级就应该得理让人，网开一面，给下级以改正的机会和空间。这样做，既体现了领导的仁厚，更展现了领导的睿智，不失领导的尊严，而又保全了下级的面子。以后，上下级相处也不会尴尬。只要以上几点都做到了，上下级的关系就会很融洽，双方沟通也会很顺利，而你的职业生涯才会走得更顺。
如何培养好上司与下属的关系
1. 与上司建立良好关系的几条原则：- 保持适度距离：与上司的关系要既不过于亲近也不过于疏远，保持专业和尊重。- 及时汇报：定期向上级汇报工作进展，确保他们了解你的工作情况，这有助于维持良好的沟通和领导权威感知。- 尊重和服从：理解组织内的层级结构，尊重上司的职位，并在必要时提供帮助。- 同...
职场上怎样和上司处理好关系
在职场上，最普遍的关系就是上下级的关系。处理好与上司的关系，是每个职场人每天的日常工作之一。处理得当就会有更多的成长机会，也更加容易取得成绩。方法\/步骤1 做一个坚决的支持者，要积极认同领导的决策。不仅是态度上，而且要说出来，更要在行动上予以支持，让领导不只是拿你当下属，还拿你当可以...
