最近面试，面试官都问了一些期望薪资多少，将来的职业定位，等等，但是都说三天之内给答复，是不是没戏了

最近面试,面试官都问了一些期望薪资多少,将来的职业定位,等等,但是都...
根据自己的能力来判断吧，不要低估看自己的价值，应该自信一些哦。可是现在人越来越没有自信了，人们在快节奏的生活中迷失了自己。工作恋爱，人际交往都离不开自信，在巨大的压力前，只有时刻充满自信才会让自己在这个复杂的社会环境中游刃有余。我堂姐已经毕业两年了，一直都没有找到工作，本科出生，长得...

三天的试岗期内能否谈薪资待遇?
稍微提高自己的期望薪水。面试官的注意力总是在你给出薪水范围的最低值上例如你期望薪水是八千到一万，那么你给出的范围可以是一万到一万二。

面试后多久会通知结果?
一般3-7个工作日会收到通知。首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案；另外，面试后等通知，求职...

面试官询问入职时间,怎么回答比较聪明?
如果你表现过于急切，那么面试官就会认为你很想要这份工作，那么自然薪资的溢价就不会那么顺利了。反之，则会让面试官感受到你的稀缺性，候选人自然也就可以谈得出来一个较高的薪资水平了。在谈薪资的时候，HR很少会一口答应面试者的期望薪资，总是会想着能不能再“杀杀价”，既能得到人才，也可以保证...

怎么说明你的面试基本“凉了”
说白了也是考验的一种,就看你够不够机灵,能不能明白其中的真意了,如果只是一味地吐槽、埋怨,那失败就是必然的了。 信号五:面试官完全不聊工作 凉凉级别:★ 一场面试,什么都聊了,就是不聊工作。面试官问问家庭情况,聊聊上下班距离,关心了一下你的兴趣爱好,还岔开话题聊了几部最近新上映的电影。是不是凉...

如何进行工资谈判才能让自己的薪资高一些
如果雇主较早提到工资问题,比如在面试之初问(随意地),“你期望多少薪水?”你应该准备好三种答复——信手拈来。 答复1:如果面试官是个看起来和蔼的人,最好最智慧的回答可能是:“在你们最终确认录用我,和我决定帮你们完成任务或项目前,我觉得讨论薪水还为时过早。” 大多数时候,这个方法好使。也有例外,当这招不...

面试后让回去等通知,这样还有机会吗?
有次,张工去面试,笔试题做了,感觉还不错,要是打分的话,应该在90分以上。对于面试官提问的技术也都能答上来,最后面试官问张工的期望薪资,张工说了他期望薪资税前15k,面试官就没再说什么,叫张工回去等通知。 张工甚是疑惑,招聘要求上薪资待遇在8k-15k啊,我期望15k,怎么就没有下文了呢?面试时,没有谈薪资,叫...

面试后说回去等通知,是被拒绝了吗?
感觉面的一般般，心里没谱的可能真的要等个1～3天，如果到第三天还是没反应基本是凉了（我自己得出来的经验）。当然也遇见过面试后两三个小时就通知结果的，这种是公司要人比较急而且规模不大的情况了。正常面试结束时hr也会说多久给回复，在他说的期限内没任何反应就百分百凉凉 ...

怎么判断自己面试是不是凉了?
3、 多数情况下，面试结束的时候面试官若确实对求职者有意向，那么自然是会想知道求职者内心的期望薪资是否符合岗位能够提供的薪资待遇，只有在符合或是相差不大的情况下才会有进一步的可能。提前沟通薪资待遇也是为了减少面试官与求职者双方时间人力成本，避免面到最后因为期望薪资与岗位给出的薪资相差太大谈...

面试时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
一家公司靠不靠谱，其实从很多细节就能看出来了，不管是面试还是入职，都需要自己保持谨慎，有什么不对劲可以及时止损。1. 面试官敷衍了事，一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官，当时年纪小，被震慑到像只鹌鹑似的，完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的...