2、试用期三个月，每月底薪1800元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费15.5元/小时（1.5倍）；周六日加班20.68元/小时（2倍）；节假日31元/小时（3倍）。月综合收入2800—3500元。
3、第四个月起，每月底薪2200元+加班费，周一至周五每天加班2小时，加班费 18.96元/小时（1.5倍）；周六日加班25.28元/小时（2倍）；节假日37.92元/小时（3倍）。月综合收入3200—4200元。
提示：每月7号发工资；、集团提供吃住，每月补助生活费100元。当天进厂办完厂牌卡，里面即有400元生活费。厂内有员工宿舍及餐厅，可满足不同用餐需求﹐员工可选择是否入住公司提供的集体宿舍和在公司餐厅进餐。
2、 员工享有国家法定假(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
3、免费发放春、夏工衣各2套，免
1、性别不限，16--45周岁，初中或以上（不要毕业证），持本人有效正式二代身份证原件。
2、身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
3、从富士康离职出来的人员，辞职1个月，自离3个月，2010年自离也可在进，被辞退勿试
加班看加班量，高点的有4500以上。
你叼，还是不要去了，估计去了就掉坑里勒！！！
现在深圳龙华富士康怎么样?
在深圳龙华富士康的现状如下：总体来说，龙华富士康的薪酬待遇并不算高。试用期员工的月收入大约在3000元左右，转正后提升到4000左右，包括了按劳动法规定缴纳的社保和住房公积金。工资发放较为准时，管理较为规范。然而，基础底薪只有两千多，大部分收入依赖于加班。员工一天工作12小时，分为三段，中间短暂休...
深圳富士康工资高吗?
深圳富士康的工资待遇引起了关注，据最新信息，普通工人的底薪已经提升至1800元，通过考核后可达2200元。然而，自今年5月起，由于苹果公司压力，加班时间有所调整，全厂的加班时间限制在每月36小时，且取消了绩效奖励，改为发放奖金。这让一些人担忧工资的实际增长。师级员工的底薪大约在2800元左右，加上加...
深圳富士康普工工资和待遇怎么样?
深圳富士康普工的工资和待遇相对较好。深圳富士康普工的月平均工资大致在5000元至7000元之间，具体数额会根据工作经验、岗位类型及工作表现有所浮动。底薪是普工工资的基础，根据最新的信息，正式工转正后的底薪为2850元。此外，富士康还严格按照劳动法规定支付加班费，平时加班按1.5倍工资计算，周末加班按2倍...
深圳富士康 平均工资在多少钱一个月?
深圳富士康的平均工资在每个月6000元以上，薪资水平较为稳定。在旺季时会有额外的奖金。推荐亲朋入职也有奖金，避免被中介误导。工程师底薪大约在5500元左右，加上加班费，到手薪资在8000至9000元之间。年终奖相当于一个月工资，还有绩效奖金，以及中秋节、端午节等节日奖金，总体来说待遇还是不错的。深圳...
深圳富士康的工资待遇怎么样
本科生如果加班的话，按照10元\/小时的基本工资计算，如果周末加班一天，大概有160元。不同的事业群加班情况不一，有些部门在实习期间是不允许加班的，而有些则是比较随意的。这样算下来，最少的一个月收入就是死工资，多的有人能达到4500元。台湾人的严谨作风在富士康体现得淋漓尽致，工作时间必须高度...
大神们深圳富士康工作怎么样啊
薪资待遇 薪资主要靠加班维持，效益不佳时会限制加班，连续几个月仅能领取基本工资，再减去1500元的吃饭住宿及五险一金，所剩无几。若想外出游玩，还需省吃俭用，尽量在食堂就餐。恰逢加班多时，可以买支鸡腿犒劳自己。对比之下，同级别的台干薪资是自身薪资的三倍之多，还额外享受各种补贴，不加班也有...
深圳龙华富士康工资怎么样?
深圳龙华富士康的薪资待遇在制造业领域内是有竞争力的。以下是具体的薪资和福利情况：1. 基本工资和福利：富士康为员工提供的基础薪资包含年终奖金、加班工资以及五险一金等福利。员工的薪资会随着岗位的提升和工作经验的增加而增长。2. 加班费和经济补贴：由于行业的特性，加班是常见的工作形式。富士康除了...
深圳富士康怎么样,待遇怎么样
深圳富士康作为大型企业，其待遇和工作环境会根据所在的事业群有所不同。在薪酬方面，富士康提供较高的底薪，以2200元起步，同时还有100元生活补贴。然而，工资增长主要依赖于技术人员，普通员工晋升时可能并不一定能增加工资。目前深圳地区暂无加班费，导致整体工资水平偏低。一般来说，每年有2-3个月无加班...
深圳富士康工资待遇怎么样?上一天班下
深圳富士康的工资待遇因其内部结构和职位的不同而有所差异。在工资体系中，富士康的底薪相对较高，但主要倾向于技术人员，普通员工的工资增长机会相对有限。基本工资一般为1900元，加上生活补贴和夜班补贴，第四个月会有400元的考核绩效，这将影响加班计算。淡季时，员工每周工作5天，旺季可能需要6天，每月...
深圳富士康工资待遇
研究生级别的员工起薪为2800元，加上饭补和其他加班费，每月薪资大约在4000至5000元。作业员的工资因地区和事业群而异，但目前最低工资标准已提高到大约2500元，并且公司已多次调薪，提高了待遇。综上所述，富士康的工资待遇根据不同职位和学历层次有所区别，但整体上呈现提高趋势，确保了员工的收入水平...
