劳动仲裁(劳动仲裁委员会?)是指劳动部门下设的专门解决劳动者和用人单位之间发生的劳资纠纷的部门.
劳动仲裁委员会的作用:依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
劳动仲裁委员会的构成:劳动仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会，省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由其人民政府根据实际情况自行决定。
劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任。本回答被网友采纳
劳动仲裁院属于什么单位
劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局，属于劳动争议仲裁委员会。劳动仲裁委员会全称应为劳动（人事）争议仲裁委员会，是由政府劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的机构，一般由县级以上政府的人力资源和社会保障局代管。劳动人事争议仲裁院为一定行政级别（比如正处、正科级）...
劳动仲裁委员会是什么机构
劳动仲裁委员会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二条，仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。仲裁费用收取按照双...
劳动仲裁是什么单位
法律分析：劳动局，各地劳动和社会保障局与人事局合并成立人力资源和社会保障局后，劳动仲裁委与人事仲裁委也进行了合并，其办事机构称为劳动人事仲裁院，是劳动争议仲裁委员会的下属办事机构，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不...
劳动仲裁属于什么部门
劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会的一部分，该委员会通常隶属于当地的社会保障局或者人力资源和社会保障部门。在中国，劳动仲裁是解决劳动争议的一个法定程序，对于劳动者和用人单位之间的纠纷具有法律约束力，并且通常是向人民法院提起诉讼之前必须经过的步骤。1. 劳动仲裁部门通常由劳动争议仲裁委员会负责，...
劳动仲裁部门属于什么单位
劳动仲裁是属于行政民事机关，只要有劳动需要仲裁情况就由区（县）社会人力资源保障局”临时组成，一般都是三到五人组成，仲裁员也是由以上机关指任和选定的且是解决劳动争议的部门。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治...
劳动仲裁机构是什么部门
劳动仲裁机构，即劳动争议仲裁委员会，是处理劳动争议的主要部门。其主要职责是对劳动争议进行公正的裁决。在我国，任何单位和个人发生的劳动争议，均需先通过劳动仲裁解决，这是向人民法院提起诉讼的前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁机构由人力资源和社会保障局主管。这意味...
劳动仲裁机构是干什么的
法律主观：仲裁机构是一种通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的组织。 仲裁委员会 独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系。仲裁委员会之间也没有隶属关系。法律客观：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的...
劳动仲裁部门属于什么单位
劳动仲裁部门是隶属于人力资源和社会保障局的行政单位，负责处理劳动争议案件。其主要职责包括：1. 处理因开除、除名、辞退职工以及职工辞职、自动离职而引发的争议。2. 处理执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定时发生的争议。3. 处理履行劳动合同、集体合同过程中发生的争议，以及法律、法规...
找劳动仲裁有用吗
一、劳动仲裁的作用 1、保护劳动者的合法权益：劳动仲裁机构是专门为解决劳动争议而设立的机构，具有公正、公平、公开的特点。通过仲裁机构的裁决，可以保护劳动者的合法权益，避免劳动者遭受不公正的待遇。2、促进劳动关系和谐稳定：劳动仲裁可以化解劳动者与用人单位之间的矛盾，促进劳动关系和谐稳定。通过...
劳动仲裁和仲裁区别
劳动仲裁和仲裁区别如下：1、仲裁的范围不同：劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构，而其他仲裁是处理合同纠纷、财产纠纷的机构。2、管辖不同：劳动仲裁是按区域划分的，而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的。3、费用不同：劳动仲裁是免费的，而其他仲裁是需要收取一定的费用。4、处理不同：劳动仲裁处理...
