一时冲动签了个offer协议，上面说在某个时间之前没来签三方协议就罚款5000，这个协议有法律效力吗？

后来打听了下，觉得这个公司不怎么好，不准备去签三方了。协议会有法律效力吗？这个条款基本属于不平等条约，而且说的是罚款，对于罚款，一般是行政部门开的，或者针对本公司员工或有业务关系开的。那他如何收这个罚款呢，通过打官司吗？劳动法上会支持这种罚款吗？

举报该文章

相关建议 2013-10-22

有啊，银行也有这样的协议，但是不去报道就赔钱这样，大概这样，可以不先三方就只签这个。我赔过8千呢。。不是不平等，别人招聘也是要成本的，你来了后，又说不去。这个应该是用词问题，应该是叫违约金。还有，你不交也人，反正没人去起诉你的。。银行那8千，我当时问过了，我不还，你们能干什么，他说，告诉学校，然后我说，我都毕业了，什么也拿了。然后没声出了。。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

当前网址：https://11.t2y.org/zz/vq7fp7q7m.html

其他看法

第1个回答 2013-10-22

仅仅作为一种录用通知，不具备合同效力，如果没有签三方而仅仅双方签订，没有违约金一说的。如果应届生签三方和offer，那么就具备效力，其中要承担违约责任的

第2个回答 2013-10-22

这个协议有效。
但一般就业三方协议不会设置这么高的违约金条款。而且还有很多例外因素，比如考研或者公务员。
与单位协商处理吧。如果实在协商不成，就去上班签劳动合同，然后提前一个月通知离职，就行了。
我相信单位会理解的，5000元不会要你的。

相似回答

大家正在搜