新劳动法对加班费的计算是怎么规定的?

如题所述

按劳动法的规定,加班费的计算方式如下:


1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
 2、安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工作标准的200%支付工资。
3、安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

4、加班费的计算基数,由双方约定,但不得低于当地最低工资标准。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-10-21
劳动合同法没有关于加班费的明文规定,仍依据中华人民共和国劳动法第四十四条的规定执行:
一、延长劳动者工作时间的,支付相当于正常工作时间1.5倍的工资
二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付2倍的工资
三、法定节假日安排劳动者工作的,支付3倍
第2个回答  2013-10-21
加班费的标准以上面小白朋友的回答为准,其计算方法如下:

比如月工资是2000元,在休息日加班了3个小时,加班工资的计算公式是:2000元÷30日÷8小时x3小时x200%=50元的加班费。
第3个回答  2021-01-02

律师给你讲讲劳动法中关于加班工资的计算方式,经常加班的小伙伴可要算明白了

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第4个回答  2020-05-03
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