1、没有领会到领导交代任务的意图，这时要及时跟领导沟通，一定要搞清楚领导想要的是什么东西，切忌不懂装懂；
2、知道自己要做什么，但是敷衍了事，应付交差就行。这个是工作的大忌，这样或让领导认为你的工作能力有问题；
3、平时没有关注部门整体的工作重点和领导安排的重点工作，反而去做自己认为要紧的事，这样会给人你不能分清主次的印象；
4、做事前没有做全面的考虑，了解不全面就着手去做，往往会事倍功半
5、总是提出问题却没有解决问题的方案，这个是最忌讳的，老板请员工来就是要解决问题的，建议每在提出问题的同时至少提出2种解决方案并列出每种方案的优劣势来供领导选择。
6、不了解领导的性格，比如你的领导是一个非常细致的人，那他就会希望你所呈给他的报告是全面而详细的，如果你给他的只是大概，那是肯定不合格的。
最后弄清楚原因后在对症下药，相信会成为职场达人。
所谓的及时回报就是第一时间将你的工作进度与结果回报给你的老板！
确定好工作目标和任务后，你与老板对目标的认知肯定会存在或多或少的差距，所以你做出来的不一定是老板想要的，这里除了要善于揣摩老板心思之外，很重要的一点就是：及时回报！告诉老板你现在的进展和情况，包括你所遇到的困难（当然包括你准备如何解决这些困难，以及解决不了需要老板给予何种资源与帮助），这样做的好处就是及时修正你的实际工作与老板预期的偏差，还有一个非常重要的作用就是让老板放心！不要怕麻烦或者老板会觉得你很烦（没能力）！刚开始回报频率高一些，慢慢有些经验与方法之后，就可以适度的掌握回报频率，切记不要只在有困难和完成时回报，更不要老板不问你就不说！试一试吧，或许会有改观！
另外不要去想什么分内分外的事，主动承担更多的责任对你有百益而无一害！当然前提是分清主次！
如果确实无法可想，那就考虑换工作。
如果既没有办法让领导满意，也没有办法更换工作，那就只好直接问领导，如何做。
态度问题，就你自己改掉毛糙的习惯。
质量问题，多向会的人虚心请教，下次多注意。
在领导面前，即使做对，也要谦虚谨慎，感谢领导的栽培和信任，做错了，也要放下身段，不找失败原因，因为领导不喜欢错了就喜欢找这找哪原因推脱自己责任的人。
领导对我不满意,如何回复他呢?
遇到这种情况，你可以尝试以下几种回应方式：1. 保持冷静：遇到领导的阴阳怪气，首先要保持冷静。不要让自己的情绪受到影响，保持礼貌和尊重。2. 以事实为依据：你可以向领导说明自己已经完成了当天的工作任务，或者有其他合理的理由需要按时下班。确保你的回答基于事实，避免与领导发生冲突。3. 提出问题...
面对工作中领导的区别对待你会怎么做?
寻求上级领导帮助：如果沟通和努力都无法解决问题，可以寻求上级领导的帮助，让他们了解情况并寻求公正的处理。无论哪种策略，都需要保持冷静和理性，避免情绪化或采取极端的行为。要记住，在工作中遇到困难和挑战是很正常的，关键在于如何应对和解决。
当甲方的领导对我工作中的不满意应该如何回复
总之，当甲方领导表示对你的员工工作不满意时，你应该以积极的态度回应，听取甲方领导的意见并提供解决方案，与甲方领导进行沟通协商，同时也要关注员工的发展，为员工提供更好的职业发展和成长机会。
领导对我工作不满意怎么办?
1. 遇到领导对工作不满意的情况，首先保持冷静，不要慌乱。分析可能存在的问题点。2. 主动与领导沟通，表达你对问题的认识，并提出相应的解决措施。尊重领导的意见，同时适度表达自己的观点和建议。3. 如果领导未给出具体指导意见，请求他们明确指出问题所在，以便制定针对性的改进计划。4. 认真听取领导的...
领导对我工作不满意怎么办?
1. 首先要冷静，不要慌张。如果领导对你的工作不满意，可能是因为有些问题需要解决。2. 立即和领导进行沟通，向他们展示你对问题的认识并提出解决方案。尊重领导的意见，并且表达你的看法和建议。3. 如果领导没有给出具体的建议，那么就请他们为你指明在哪里出了问题，然后再制定适当的改进计划。4. ...
当上司对工作不满意时,如何应对最好?
以下是我个人的建议：首先，保持冷静和理智是很重要的。当遇到上司的刁难时，我们很容易感到愤怒或受挫。然而，过度情绪化可能会让情况变得更糟。因此，我会试图保持冷静，并尽量理性地思考和回应。其次，我会主动寻求解决问题的途径。如果上司的刁难影响到我的工作效率或工作环境，我会尽量与上司进行沟通，...
每次汇报工作时,上级对我的汇报都不是很满意,该怎么办呢?
方法一：和上级进行请教一些比较好的公司是允许员工犯错误的，没有谁一开始就会的，所以不要慌张，错不怕，怕的时你一错错到底，所以你要先知道自己错哪里了，这个就需要大胆一点和上级沟通一下这个事情，如果上级太忙的话就找老员工，问问他们觉得哪里不对，一般老员工都比较了解上级想要的是什么。知...
领导对你工作不满意批评你吋你该怎么做?
领导对你工作不满意，说明你的工作没有做好。对于领导的批评，你必须虚心接受，态度要诚恳，不能表现出一点不满意的情绪，既是你很委屈，但也不要表露出来，对领导的批评一定要诚恳接受，并及时表态立马纠改，请领导放心。千万不可表现出一点点不满情绪，这样，这件事过后，领导不会对你有成见，特别...
工作让领导不满意,我该怎么办
1.学会总结，学会汇报！2.谨记：小厂里做事，大厂里做人！3.学会接受，既定的任务是要完成的，不管说什么还是要自己做。何必再多此一举呢？4.找个适合的机会，要求加人。
工作中老是被领导嫌弃怎么办?
首先，你可以认真倾听领导的批评，并接受他们的建议和反馈。不要把批评当作攻击或指责，而是将其视为改进的机会。问问领导在哪些方面他们认为你需要改进，并请他们提供具体的建议和指导，以便你可以在未来的工作中改进自己的表现。其次，你可以采取主动措施来改进自己的表现。你可以制定一个行动计划，列出你...
