到一个新环境，很多人都想尽快得到别人的接纳和认可，这都是人之常情，但是往往在中国这个社会要想融入圈子是需要很长时间的过程，别人在这个过程中感受你，才能决定是否接纳你。一件事情很快成功，并不见得是好事，尤其是在单位里，积累良好的关系基础是必须要经历一些时间的，这样也是帮你了解别人，从而决定自己不同应对策略的过程。耐心一些，你通过小事来表现出自己的一些优点，更容易得到别人的认可，而且小事都不做的人，也做不了大事。
沉下心思来看看，坚持、等待、忍耐、智慧，四者缺一不可呢
相信不久的将来你一切都会好的!
新人工作努力却得不到领导认可该怎么办?
转变学习方式，注重效率与实际效果。在今后的工作中，保持积极态度，务实进取，通过实践提升技能，确保理论知识与工作实践紧密结合，实现能力的有效转化。同时，主动向领导汇报进展，表达对改进的决心与计划，感谢其指导与监督。保持上进，踏实工作，持续自我提升。坚信通过不懈努力，定能赢得领导认可，实现职业成...
工作很努力却得不到领导的认可,我该怎么办?
学会适时赞美他人，也是一种职场生存技巧。即使你本身不倾向于这样做，为了在职场中站稳脚跟，得到认可，适当的学习赞美他人也是必要的。其次，塑造个人价值。个人的努力如同商品，要让别人认可你，就需要具备个人价值。你的能力、技能、知识等都是个人价值的体现。如果在某个行业辛勤工作多年，却感觉自己的努...
付出的努力得不到老板的认可我该怎么办?
如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务，也不要置身事外。而应积极、主动地为公司处理好这些事务。尽管上司没有交待，也要把它当成自己应该履行的职责。认真、负责地把它处理妥当，为公司消除隐患，这才是一名优秀而出色的公司职员。
工作很努力却得不到领导的认可,我该怎么办?
其次，创造自己的个人价值 每个人的努力如果比喻成商品，大家都是出来卖的，要想别人认可你，买走你，就得看你的个人价值。你的能力、你的技能、你的知识储备等等，这些都是努力的增值品。如果你在一个行业工作多年，感觉付出很多，领导还不认可你，就要好好看一下自己是否有一个独特的个人价值了。很多...
自己努力做的每项工作,领导却都看不惯,该怎么办?
一、首先要从自身找原因，看看是否有哪些地方做的不好。由于每个人的能力以及做事的方法不同，所以在工作中难免会受到领导的批评，但是如果自己做事非常认真，却依然得不到领导的认可，甚至屡次遭到挑毛病。这时候就应该静下心来认真思考一下，总结其中的原因，在做事的过程中，还有哪些纰漏。被领导看不惯...
工作中任劳任怨但是领导并不认可,该怎么办?
首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，...
得不到上司认可,如何做?
1，如果个人所从事的工作充斥的是那种可有可无的角色，而且个人的能力 还得不到上司的认可，所在的岗位也是没有什么发展前景的话，首当其冲的选择还是离开这样的工作岗位，如果都是一样的没有前途，个人不必要在同一份工作上纠结太多的时间，不如花同样的时间去尝试多几种可能，选择多，机会也就多。2...
面试:工作中不被领导重视怎么办求解
【参考答案】(1)首先我会正确对待：在工作中不是每个人都能得到重用的，它只是领导对我的工作和能力的一种肯定，所以，在工作中，我会力争得到领导和上级组织的重用，但不会把它作为工作和生活的最高目标，即使不被重用，我还是会做好各项工作的。(2)我会认真分析不被重视的原因，一般可分为三种：...
踏实工作却得不到领导重用怎么办?
最后就是要学会适当表现，同时不能有求必应。虽然说我们做工作不是做给领导看得，但是你想上进啊，领导完全看不到也不行。因此要学会在他眼面前表现，实在不行，发个加班的朋友圈也行（有些人可能不齿这样的行为，但确实有人这么做，并且取得了不错的效果）。另外，俗话说得好“会哭的孩子有奶喝”...
在单位一直得不到;领导赏识怎么办?
除了工作干不上去外，大概还有以下几个方面：1、忽略平级和下级关系，群众基础不好。2、频繁越过本级领导与上级打交道，自认为有靠山而沾沾自喜，目空一切，甚至打小报告。3、易在上级面前发牢骚，一接到任务，就抱怨，就想把任务推开，强调客观，讲怪话。4、处处考虑局部，而不考虑整体。
