人力资源规划过程中需要注意的事项是什么？

RT，在这个过程中，有没有什么需要注意的具体事项？

您好，智慧365小编为您解答：
在人力资源规划过程中，需要注意以下几点基本事项，分别是：
(1)根据企业每年经营、财务计划指标，结合企业现有员工状况，尤其是员工流动率，来测算年度人力资源总量和按工种、岗位、职务等分类的结构性指标;
(2)提出年度须新增招募、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划;
(3)人力需求计划，应包括所需的数量、质量、人才素质要求。

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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