辞职后公司还会每月给我发工资，我该怎么办？这是谁的责任？

工作不干了单位还给我开工资怎么办(算不算犯法)?
工作不干了单位还给当事人开工资可以及时联系单位，查明情况及时归还非法收益。因为不是当事人索要非法收益，所以不属于犯法行为。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了...

已经辞职,以前的公司仍然继续发工资
已经辞职，以前的公司仍然继续发工资，这样的情况，从法律角度是构成不当得利的，建议与原用人单位取得联系说明情况，以免之后原用人单位发觉之后，向法院起诉，要求返还不当得利。一、不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益，应负返还的义务。如售货时多...

辞职后公司还会每月给我发工资,我该怎么办?这是谁的责任?
按照法律规定应当返还，如果对方没有要求返还，你不返还也不违法；如果对方明确要求你返还，你就有返还的义务。如果长期给你发工资，数额较大了，建议返还，不然可能构成违法

主动辞职后公司还连续发了两个月工资,是否自己应得的。
一、要看劳动者和原单位是否曾签订过竞业限制协议或保密协议，如果有，那么单位支付给劳动者的这笔钱是竞业费和保密费，劳动者可理所当然的使用，但此时劳动者用了，劳动者要履行与单位签定的协议中约定的内容。二、有可能原单位是弄错了，这个责任人应该在工资计算人员与考勤记录统计人员的问题，老板可...

自动离职后,第二个月公司还在给我发工资,我该怎么办
这个倒是不算犯法，但如果原来的球场给你发工资是基于自己内部协调不当，没有弄清你已经辞职的话，你这个工资算是不当得利。不当得利应返还，否则球场知道了，有向你追偿的权利。 但是有一点要注意，如果你还了钱，要注意，要公司给你写个收据。要他们盖章的，这样也是对你权利的保护。

离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办?
拿的工资还是上个月的，也就是说要到下个月才能拿到离职当月的工资。另外企业如果有一些季度奖或者半年度奖之类的延后结算的奖金，也有可能在你离职后发放，当然如果是公司的人事搞错了，嗯，没有把你的离职信息给输入，而正常发的工资的话，也可以及时通知公司，毕竟做人做事还是要以诚信为本 ...

离职后工资卡每个月还收到工资,怎么办?
不是自己的工资，需要返还给原公司的，否则会构成不当得利。《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。第一百一十七条 侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、...

我在公司离职了,为什么还要给我发工资?
离职了，公司不给你发工资了，就不应该由发工资的记录了。离职了，个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资，有两种情况。第一种情况是公司搞错了，虽然没有给你发工资，但是在向税局报送相关资料时，仍然把你作为公司员工，报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税，故意将...

...都开给我了,可是公司现在还在继续发我工资怎么办,我该不该还?_百度...
这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处，如果你不差那点钱，可以先告知人事部，可以还给公司；如果你觉得不是你的错误，为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还，具体的看你自己，但是目前看来公司还没有发现，具体的就看你自己的最后决定，我之前的朋友也遇见过，多发了5个月之后，就自动...

已经辞职,以前的公司仍然继续发工资?
已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ，你都辞职了 ，人事部门没有报到财务部 ，你的工资继续发 ，如果发现公司发现后 他会说要回你这些工资钱的