你面临的问题和我面对的几乎是一样的。相信这样的境况会有很多人都有遇到，那么要怎么办？建议分析一下自己的当前状况再做决定。
我从没毕业就已经在现在这个单位实习，后来签了合同后也只是个临时工，但即便如此，我依旧在这个公司已经干了六年了，其实是没有什么发展的，因为这是个大企业，是否能爬到更高的位置上身份是最主要的，然后是排资论辈，至于业务能力，我只是个临时工，我不知道往上爬业务水平这一方面能占多少比重。条件就是这样，再怎么干，我也只是个临时工。
待遇 方面，我的收入肯定经比最低工资标准高一点啦，但是，也仅仅只是高一点而已，全指着单位，虽然不至于饿死，但也就勉强温饱，就不要提什么买车买房结婚生娃了，一点都不现实。
但是这么多年了我还在坚持，我自己分析 主要是有两个原因：第一当然也就是最主要的，肯定是我自己的问题了，魄力不够，一直不能下定决心，不敢迈出这一步。我的工作性质决定了没啥出路，就业面太窄，全国也没几个用得着我的公司，而用得着的又都和我这单位的性质差不多。在我工作三年左右的时候，我曾经想尝试一下找下家，但当我去面试的时候，那人问我：你都毕业三年了，又没一直从事本专业。现在想做可以说是零基础，来我们这面试的要么有经验要么是刚毕业的大学生，那我为什么要用你呢？对于这个问题，我无言以对。然后就老老实实回来继续干这个活了。
第二个原因，这份工作虽然没有前途，赚的又不多，但相比之下，工作时间更稳定，几乎不加班，节假日也都放假，每天八小时后几乎没有工作需要带回家去做，这样一来，我就有相对充裕的时间去做别的事情，这几年大部分业余时间都做兼职了，做过客服，做过服务员，现在送外卖。唉，虽然能见到现钱，但是没有一个是有技术含量，都不是长久之计，可我一直也没有找到别的办法。然后我还参加过考试，为了考证换钱，倒是也成功的考了一个，一年能增加个万八的收入，有总比没有强吧。
其实你肯定不是都已经工作了七年才发现这个公司没有发展前途的，之前一定也已经看到了这一点，但为什么那个时候没有动呢？是这个公司还有什么值得留恋的？还是像我一样没有勇气去面对全新的生活？
不论如何，是不是继续坚持下去这不算是问题，你真正想要什么，你愿意为此付出多少，才是你应该好好考虑的问题！
最近好多朋友都在辞职再找工作，有的是觉得自己的能力已经足够强大了，而目前所在公司给不起这么高的价钱请自己，于是跳槽；有的是跟新来的领导相处不来，多次提出意见被打回，能力受到了限制选择离开；有的看到别人在跳槽，于是自己也想跳槽；最后一个朋友则是感觉公司要倒了，选择提前离开。其实每一次离职都是一次对自己更深的了解，当你心里有离职的想法的时候，一定要明白“自己为什么想跳槽”。
很多人在一个公司待了好多年，还是个听人使唤的小喽喽，每次想要离职时，老板总是拍着你肩膀说“这么多人里面我最看好的就是你！只要你好好干，下一次有提升机会肯定是你的！”结果，一次又一次的提拨机会过去了，比你入职晚的都已经比你职位高了。你发现自己不管怎么努力，管理层永远没有自己的份。这一种我建议直接离职，7年时间没有任何提升，时间被白白浪费了！
另一种就像我第一个朋友，能力已经达到了顶端或者职位升到了公司顶端，已经没有“发展前途”了！这一种我的建议是去做本行业的兼职或者做兴趣发展，比如我是做文案的，可以尝试去其他地方投稿或者去参加一些不同技能的培训（比如：PPT培训）甚至一些活动比赛（如：Y ）。这些尝试看起来毫无关系，但实际上对未来的提升帮助极大。我换了好几份工作，发现一个有趣的事：我的主管们同时做了好几份工作。
比如前主管，同时在两个公司供职，两家公司各做半个月，并且开了自己的公司接私活。有人说，老板肯定不会同意的，其实不然，只要你能完成指标能给老板挣钱，哪怕不在公司又如何！要知道老板直接从他公司下单的话，要多花两倍的价钱，虽然老板与他是雇佣关系，但实际上更像是合作关系。
再比如我的培训老师彭老师，星期一到星期五在培训机构上班；星期六、星期天有自己的私人培训班；同时拥有好几家网店；每周星期三晚上还会去健身房兼职两个小时的“动感单车”项目。再比如我现在主管喜欢玩YOYO球，最近去参加了YOYO球比赛，虽然没有拿到名次，但是认识了一大帮朋友，结果谈成了好几笔业务。
“世界上没有办不成的事,只有办不成事的人。”这话或许太绝对，但确实有几分道理。我接触过很多职场人，他们总在抱怨“公司不行了”、“行业不行了”、“老板不行啊！”却从来没有反思过自己的问题。其实只要你能力足够大，就算遇到小公司、没落的行业、垃圾的老板，又怎么样呢？是金子总会发光的！
友情提示：如果你的公司经常需要加班到12点，且每天都是重复性工作，我建议离职！没有提升性的工作也没有提升的时间，待10年也没有前途！
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去
不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
在一家公司干了7年，也没有什么大的提成，还要不要再继续做下去？取决于自己现在到底想要什么，是想要稳定的生活还是想要更进一步。觉得自己年轻还应该闯一闯试一试，那应该离开这个地方。一个人在一家公司里面，他如果能提升的话，5年基本上他就提了，虽然不算什么大的提升，但是小小的往前挪一步，不...
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
首先，你需要提升自己，提升自己的学历，能力，技能。你待了七年算是老员工了，你可以和领导申请说自己需要更多的挑战。其次，如果有更好的机会，你可以考虑跳槽。但前提是你找到了更好的机会，更好的平台。没找到之前先不要动为佳。
觉得公司的发展前景不太好,还要坚持做这份工作吗?
在一个公司发展的前景不好，其实没有必要坚持去做这份工作。在一个公司上班，肯定是要考虑自己的发展，如果不考虑自己的发展，那你是没有什么前途的，如果在一个公司里面觉得没有任何的发展前景，放弃比较好，找一份属于适合自己的工作，有发展前景的工作，这样是会有利于自己的未来。任何一份工作一定要...
发展了7年的公司前景
发展了7年的公司前景，很多人在找工作的时候都会留意这家公司成立了多久，以此来判断这家公司是否具有发展潜力，或者是已经有人身处其中，但是觉得越发迷茫认为公司的潜力不大，下面一起看看发展了7年的公司前景。发展了7年的公司前景1 在一家公司工作七年，没什么发展前途，还要待下去吗 你面临的...
如果你感觉你在一个公司没有前途,你会不会选择辞职呢?
当我们在一个公司待一段时间之后大家就能够知道公司的发展到底适不适合自己了，可能有的人已经感觉到了公司的发展对于自己来说一点前途都没有，如果自己在一个公司没有什么发展前途的话，那么肯定是需要果断辞职的。毕竟公司与员工之间是双向成就的，如果公司对员工没有发展前途，而员工也无法为公司提供更...
当你在公司觉得没有前途的时候,究竟该不该辞职?
如果是你自身原因的话，那么你完全没必要辞职，因为你不改变自己，到哪里都是如此，所以你需要做的就是改变自己。而如果公司实在是没有发展前途的话，那么你辞职也是可以的。01、如果是因为你个人的缘故，导致你觉得未来没前途的话，那么你需要改变自己。有些人刚工作的时候，那是激情万丈，但是随着时间...
工作没有前途,干的不顺心,你还会坚持吗?
在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我...
在一家公司工作七年,没什么发展前途,还要待下去吗
唉，虽然能见到现钱，但是没有一个是有技术含量，都不是长久之计，可我一直也没有找到别的办法。然后我还参加过考试，为了考证换钱，倒是也成功的考了一个，一年能增加个万八的收入，有总比没有强吧。其实你肯定不是都已经工作了七年才发现这个公司没有发展前途的，之前一定也已经看到了这一点，...
在没有发展前途的厂子该不该继续下去?
个人意见:如果是待遇和收入不错，就是没有发展前途的厂子应该待一段时间。首先现在能找到一个好的收入和待遇的厂子不是那么可能的。其次就是转行也不是那么容易的。那么为什么要待一段时间呢？一，待一段时间，学习一下各方面的知识，尤其是技术活。二，看看老板能否有其它路子可以走。
