大家怎么看待猎头频繁跳槽的问题

如题所述

两点：其一，说明企业本身有问题，好的猎头会有很强的前瞻性，如果企业有发展，企业文化理念也好，坚决不会走人；其二，猎头有问题，不是个好猎头，看不到企业的任何战略与发展，自然就走人。

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