本人国企中低管理层一枚,考虑再三觉得趁年轻出去闯一闯,找到下家后于10月底向直接上级提交了辞职报告,上级挽留无果后说国企需要提前三个月提交辞职报告,经公司批准后方可离职,后续不管怎么盯,问上级说是辞职报告转交给人资了,人资说从没有收到过,但下家要求最晚12月1日必须到岗,转眼已经11月下旬了,也没人交接,也没有任何进展,如果12月1日直接去新公司报道会不会违约,是否会有什么不良后果,现在的话是否需要收集一些自己提交离职的证据来保障自己的合法权益?
这是否会影响到下家单位的入职或是公积金封存转交的问题呢?
追答不会的
国企交了辞职报告后,上级领导和公司部门踢皮球,该怎么办?
只要你有证据可以证明已经尽到提前告知义务即可。到时候直接走人就行了。提前一月提交书面辞职报告。
直接领导和大领导之间起冲突怎么办?
那就一切以大局为重从公司角度出发,按规矩来,走正能量。
我想离职,几个领导之间踢皮球,谁也不揽责任,跟谁说都无所谓,这个领导让...
找人事部管理部打辞职报告
跟领导说了辞职,领导不表态,不理人,我应该怎么办,我是一定要走的
那就走就行了,把离职通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
你见过哪些因为老板作死而导致倒闭的公司?
之前去过一个设计公司。有一年公司效益不好,中秋节给客户的月饼剩下很多···结果到了年底的时候,因为公司收益不好,老板竟让把中秋的月饼当做年终奖发给我们。当时真的好多人都特别不满,我和很多组员都直接辞职···不久后,公司就倒闭了。
你在上班工作最怕的是什么?
2、领导们不能公平对待每一位同事3、和不熟悉的同同事尬聊,为了在办公室存活下来 3、最怕领导们一个唱白脸一个唱红脸 4、最怕团队协作能力很差的同事 5、最怕领导那无法满足的贪欲 6、最怕不懂装懂的领导……说说我怎么克服的。我努力跳出原来的公司环境,通过学习进了自己想进的领域。期间在家...
什么样的人在工作中不讨上司喜欢?
1. 距离感。我不认为同事就必须是朋友。我不喜欢无缘无故的帮助或者恩惠——对,尤其是来自领导的。2.有自己的主意和原则。其中包括在酒桌上,某些时候吃过药或者来例假不能喝就是不喝(所以以后再没叫我出去过);某些时候事业单位的灰色地带不想进入。。。这是被人诟病的任性。在有自己的主意这...
已经提前一个月申请离职,现在快到期,老板也没安排人交接,怎么搞?
现在可以搜集你在职的一些证明,到期可以离职,如果发生纠纷可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资...
去辞职部门不给辞职单老是踢皮球怎么办?
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
关于职场工作中的禁忌,你知道都有哪些吗?
遵守公司程序,对职场新人来说,在你没有完全做好一个岗位之前,不要在工作上提出自己所谓的见解和意见,按照公司的程序走就行。不要越级向领导汇报工作,在职场上会有很多种关系,我们一定要遵守公司规则,从上到下,一层一层的汇报工作,虽然很麻烦,但也要遵循公司的规定不要越级向上级报告工作,要...