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劳动法所指工资的解释
如题所述
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1、劳动法上的工资指的是所有数额确定的应发放薪资的总和,包括基本工资,福利补贴,岗位津贴等。
2、支持这个说法的理由:1)劳动纠纷中,法院或仲裁委认定劳动者工资主要是看工资单上的收入,而不是劳动合同所载的金额。2)侵权纠纷中需要赔偿误工费的,也是看工资单上的全部收入。3)认定劳动者是否达到最低收入标准的,也是看工资单上的收入总和而非基本工资。
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其他看法
第1个回答 2008-07-29
就是劳动合同上所签署的工资额数。很多公司都是基本工资加奖金制的,一般合同上所签署的都是基本工资。
第2个回答 2008-07-29
基本工资
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