法律分析
这个问题相关法律并未明文规定，通常劳动合同期限可以分为以下类：一是有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。二是无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同的情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本回答被网友采纳
合同签满几年可以终身
法律分析：连续签十年以上合同有可能会变成终身合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下，可以要求单位签订终身合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
终身合同的条件
没有终身合同，只有无固定期限合同。无固定期限合同也不是终身合同。根据相关法律规定劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。续订无固定期限合同的两个条件：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以...
劳动法签合同是3年5年终身
在以下情况下，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在用人单位连续工作满10年；2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法定...
劳动合同满多少年后视为终身合同
劳动合同满十年后，视为无固定期限劳动合同。在此期间，劳动者和用人单位签订的劳动合同期限超过十年，可以在合同到期后选择签订无固定期限的劳动合同。双方也可以协商直接签订无固定期限的劳动合同。另外，如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年，也可以签订无固定期限的劳动合同。关于这个问题，相关法律并未...
劳动合同满多少年后视为终身合同
劳动合同满十年后视为无固定期限劳动合同，劳动者和用人单位签订劳动合同签十年以上，到期后可以签订无固定期限劳动合同，用人单位和劳动者可以协商直接签订无固定期限劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满十年也可以签订无固定期限劳动合同。法律分析这个问题相关法律并未明文规定，通常劳动合同期限可以分为...
合同签满几年可以终身
根据《劳动合同法》第十四条的规定，出现以下情形中的其中一个就可以签订无固定期限劳动合同。1、对于那些用人单位里面的“老员工”，他们长期在本公司劳动，如果是满足自用工之日起算已经在某个单位工作满十年，并且这十年要求是连续的。已经在一个地方工作满十年的劳动者主动要求签订无固定期限劳动合同...
劳动合同签几年属于终身
这里所说属终身的合同应为无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动者在用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的、连续订立二次固定期限劳动合同且没有发生...
公司和我一年一签合同,我和他签几年才算终身合同,劳动法有规定吗?
1. 在法律上，被称为终身合同的是无固定期限劳动合同。想要达到这个状态，劳动者需在同一用人单位连续工作满十年，或者与用人单位连续签订三次合同。2. 无固定期限劳动合同是指双方约定无确定终止时间的劳动合同。尽管它没有一个确切的终止时间，但这并不意味着劳动合同没有终止的可能性。只要没有法律或...
怎么才能签永久合同
1、员工在同一家单位连续工作满10年的；2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时，员工在该单位连续工作满10年且距离法定退休年龄不到十年的；3、用人单位与员工连续签订二次固定期限的劳动合同，且员工不具有过失性辞退的条件，需要续签劳动合同的；4、用人单位自...
劳动合同签多少年就可以为终身合同
【法律分析】没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不...
