合同解除能要求违约金吗，合同违约金的计算方法有哪些

合同解除后还能要求违约金吗,违约金条款还有效吗?
在一方违约情形下导致合同解除的，原合同约定的违约金条款应当继续有效，合同解除后可以主张违约金。《民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求...

解除合同同时可以主张违约金吗?
解除合同同时可以主张违约金，对于解除合同时存在一方违约的，就是可以要求违约方支付违约金的，具体标准可以根据合同中约定的情况来进行处理的，如果没有约定的可以按照规定来要求赔偿损失。 一、 解除合同同时可以主张违约金吗?解除合同同时可以主张违约金，解除合同时存在违法的就需要支付违约金，根据《民...

解除劳动合同违约金怎么算?
解除劳动合同违约金的计算方式主要有以下两种：1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金;2、用人单位符合解除合同需要给付经济补偿的情形，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

解除合同的违约金赔偿标准有哪些
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生...

双方如果合同解约要违约金吗?
解除合同是可以要求违约金的，所谓违约金责任是指一方违约后，适用的以支付违约金为内容的民事责任。违约金具有约定性，而解除合同具有消灭合同效力的法律后果，在一方违约导致合同解除的情况下，应允许另一方要求违约方支付违约金，因为违约金的主要作用就在于制裁违约行为以担保债务履行，合同的解除是因为一方...

劳动者解除合同的违约金如何计算?
具体的计算金额根据当初签订的合同来确定，如果没有明确规定的，由两人协商违约金的金额。但是为了防止用人单位限制劳动者提前解除劳动合同的权利，并约定要求赔偿违约金。用人单位不得随意要求员工承担违约金。 一、劳动者解除合同的违约金如何计算?违约金的计算需要结合实际的情况分析。具体根据劳动者在单位...

解除合同后违约方的损失可否要求赔偿
违约方违约了，解除合同是可以要求违约方进行损失赔偿的，这个一般就被称为违约金。而这里的违约金赔付一般不会超过实际损失的百分之三十，违约金的赔偿范围也就是在这百分之三十里面。 解除合同可以要求合同相对方赔偿损失。根据我国法律规，损害赔偿范围包括：协议解除合同的，当事人在协议中免除了对方...

合同解除一般违约金是需要付吗?
合同解除违约金是否要付就要看是一方解除还是双方协商解除，如一方的话那么就需要支付违约金的；违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。 一、合同解除一般违约金是需要付吗...

单方解除合同可以要求违约金吗?
以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，则受损害方可以要求违约方支付违约金。但如果未约定的，则受损害方可以要求违约方承担采取其他补救措施或者赔偿损失等责任。如果是合同中规定了解除合同的条款，那么就要按照条款中的方式进行处理。二、那些情况允许单方面解除...

单位解除劳动合同违约金是如何计算的?
单位解除劳动合同是没有违约金的；只要存在违约的解除合同就需要支付经济补偿；《劳动合同法》规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(...