员工离职的规定在合同中是有约定的，按合同规定处理！
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第1个回答 2017-06-09
劳动者主动离职不需要支付违约金。根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十四条：
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳
第八十四条：
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-05-26
不用，提前申请离职就行
新人求问,汉得合同期内离职是不是还要付违约金
劳动者主动离职不需要支付违约金。根据劳动合同法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。\\x0d\\x0a第八十四条：\\x0d\\x0a用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期...
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