遇到自私又胆小的领导怎么办

内向又胆小又自私的人怎么对付
胆小就吓他，你内心就多取笑他，自私就多约他AA制，，这样全面的折磨他，锻炼他，也能改变他了

遇到一个不负责任的领导怎么办?
那我建议你首先反省下自己是不是身上也有一些做的不妥的地方，是不是在某些事情上缺乏了换位思考，如果有建议可以找领导聊聊，听听他对你的感受，有缺点则改之。如果你觉得自己没有做的不妥的地方，领导就是纯垃圾纯看你不顺眼，那这就比较痛苦了。跟一个你自己不认同的领导，要违心地迎合，你会觉...

一个自私,骄傲,胆小怕事。又六亲不认的人。该怎么办,有改过的机会...
人没有十全十美的，谁都免不了自私骄傲，但只要查找原因，弄清自己为了什么而这样？学会宽容，多考虑别人的感受。要学会心胸宽广，大度地站在别人的立场想－想。不以物喜，不以已悲。摆好自己的位置，想什么事，要做什么？应该怎样做？相信你慢慢地学会这些，那种胆小怕事又六亲不认的毛病会离你远去...

大家工作的时候遇到心胸狭窄睚眦必报的人怎么办
如果老板实在看不惯你,那么他随便找个理由对你训斥责骂,降职罚款,甚至炒了你的鱿鱼也是轻而易举的。 在心胸狭窄的老板手下做事,可要做好准备,时时提防老板的暗算,一不小心,就有翻船的危险。 ☆ 心胸狭窄的老板难伺候,心情严重灰暗 也许,你说你本来就没有什么能力,你本身也只是平平凡凡,甚至庸庸碌碌,绝不...

遇事推托责任没担当胆小怕事?
一、养成行事果断、干脆利落的风格 行事果断、干脆利落，不仅仅是基层员工升职的一项必备能力，也是中层管理者最为重要的内在修养。在工作当中，即便你是一名普通员工，如果能做到说话做事干脆利落，从不拖泥带水，一定会得到领导的认可，这不仅彰显着你的个人胆识，也彰显着行事的风格；身为领导者，行事...

什么样的领导不值得你跟随?
第一种：特别会甩锅的领导这样的领导没有担当，没有肩膀，整天所想的就是自己如何向上爬，尤其爱惜自己的羽毛。稍微遇到一点事情就推到员工的头上，让下属来替他背锅，跟着这样的领导最没意思。太过自私，把员工当成工具人，从不考虑下属的感受。和这类领导打交道你必须注意防着点，该让他签字的一定...

工作遇到“小人”该怎么办?
找到合适的机会抓住反派的把柄，用合适的机会向领导汇报，引导领导确认。这样会让领导觉得你不认同对方，不会随意听取反派的意见。如果他们再抱怨，领导会核实的。4.欺软怕硬 职场上，总有一些喜欢欺负别人的小人。当他们遇到比自己优秀的人的时候，他们是极其用心的。遇到比自己差的人，就会憋欺负，欺负...

怎么看待在工作中避重就轻的人?
在工作中避重就轻的人就是胆小怕事，自私懦弱的人，不敢承担责任，害怕承担责任。

什么样的领导,不能盲目的追随?
自大的领导不能追随！你有难处，向他求救，他说，啥都让我干，要你们何用。不跟他请示，什么都自己担着，他看到你特别忙，会拐弯没角的打压说，人哪，不能太把自己当回事，没有公司给你的平台，你什么都不是。他成天把不挣钱干这干啥挂在嘴上，等到真的有一天，我因为一件事合同谈不下去了，...

怎样与平级的同事、上级和下级相处?
11.千万不能把上司当成自己真正的朋友.请记住,在工作上你需要的是一个领导,绝不会是一个真正的知己.与同事相处的艺术 即使你不加班,一天也有8个小时和一班同事在一起,随之问题便产生了:与家人是亲情,与朋友是友情,与恋人是爱情,但与同事之间的关系却十分复杂。究竟该如何处理此种关系呢,以下便教你几招:1、...