申请劳动仲裁要什么证据材料

如题所述

申请劳动仲裁需要提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2013-11-08
  一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:  (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;  (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;  (三)因履行劳动合同发生的争议;  (四)法律、法规规定的其他劳动争议。  二、北京市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)受理本市行政区域内以下的劳动争议案件:  (一)位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件;  (二)外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。  三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。  四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。  五、申请劳动仲裁应当提交以下材料:  (一)《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申诉人留存;  (二)身份证明。申诉人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申诉人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;  (三)能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;  (四)申诉人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被诉人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。  六、仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定,并送达当事人。  决定受理的案件,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理的案件,仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》。  七、经仲裁委批准决定受理的案件,当事人在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。本回答被提问者采纳
第2个回答  2019-10-11

申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

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第3个回答  2020-01-16
第4个回答  2019-05-09

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申请劳动仲裁要什么证据材料
法律分析:1、劳动争议申诉书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与...

申请劳动仲裁需要什么材料和证据
1. 劳动争议申诉书:申请人需按照规定准确填写《仲裁申请书》,一式三份。两份提交给仲裁委,一份由申请人留存。2. 用人单位的工商登记资料:劳动者可前往工商部门查询,并支付约20元费用。3. 劳动者的身份证复印件:若申请人是用人单位,则需提供单位营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明、委托...

劳动者申请劳动仲裁需要什么证据材料?
书证是用文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。如书信、文件、合同书、遗嘱、票据等。在劳动争议仲裁中,劳动合同文本是证明劳动关系存在的最有力的证据。(二)物证。物证是以物品的外形、结构、质量、数量等物理属性来证明案件事实的证据。手写的劳动合同书,如果用来证明劳动者与用人...

劳动仲裁需要什么资料
申请请劳动仲裁,需要提供下面这些证据和材料:(1)劳动争议申请书。(2)用人单位的工商登记资料。(3)劳动者的身份证复印件。(4)证据资料,如劳动合同或协议、工资单、考勤记录、同事的证人证言等。如果用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工...

劳动仲裁所需的证据
劳动争议案件所需证据主要分四种:1、以书面形式呈现,如劳动合同及任职期间的协议等;2、以实际物品为载体,如社保缴费证明,打卡记录以及工资单等;3、由其他在职员工提供的证词;4、通过音像资料展示,如工作期间的监控录像和录音等。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,第发生劳动争议,当...

劳动仲裁需要什么资料证据
一、劳动仲裁通常要求提供以下证据:1. 入职证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等。2. 工作内容证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》等。3. 工资和工作时间约定证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。4. 工资发放证明:如,《工资...

劳动仲裁需要提供哪些资料
劳动仲裁需要提供的资料如下:1、劳动仲裁申请书;2、用人单位的工商登记资料;3、劳动者的身份证复印件;4、证据资料,如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。申请劳动仲裁应具备哪些条件申请劳动仲裁应具备的条件如下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议...

上劳动仲裁需要什么证据
一、上劳动仲裁需要什么证据 1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动同》、《员工手册...

申请劳动仲裁需要哪些材料,劳动仲裁的程序是什么?
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。北京京禧律师事务所张焱律师解析:实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:1、劳动争议申诉书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两...

去劳动局申请劳动仲裁需要什么资料
去劳动局申请劳动仲裁需要的资料具体如下:1、个人申请提供身份证复印件,单位申请提供营业执照复印件;2、被申请人身份证明;3、书面的劳动仲裁申请书;4、按对方人数准备的申请书副本;5、证据目录和证据,如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。劳动争议申请仲裁的时效...

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