支付给劳务派遣公司的费用会计分录

如题所述

劳务派遣公司主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保
(企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保

(个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税
(可以扣减3500和个人社保)
4、缴纳社保和公积金
借:其他应付款—社保

贷:银行存款
5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保)
借:营业税金及附加
贷:应交税费—营业税
应交税费—城建税
应交税费—教育费附加
营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。
6、支付本企业人员工资和费用
借:管理费用—工资/
办公费

贷:应付职工薪酬—工资

库存现金
/
银行存款
7、期末结转
借:本年利润
贷:主营业务成本
管理费用
营业税金及附加
借:主营业务收入
贷:本年利润
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劳务派遣业务的会计分录怎么做?
用工单位劳务派遣会计分录发生劳务派遣费用时1、一般计税借:生产成本、工程施工等管理费用--劳务费应交税费--应交增值税(进项税额)贷:应付账款(直接支付给劳务派遣公司部分)应付职工薪酬(直接支付给员工部分)2、简易计税借:生产成本、工程施工等管理费用--劳务费贷:应付账款(直接支付给劳务派遣公司部分)...

支付劳务派遣费如何写会计分录?
支付劳务派遣费的会计分录1、收到劳务费,并开具发票时:借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员的工资、以及企业承担的社保、住房公积金时:借:主营业务成本贷:应付职工薪酬—工资其他应付款—社保(企业交纳部分)其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)3、支付派遣人员的工资时:借:应付职工薪...

劳务派遣的会计分录怎么做?
用工单位劳务派遣会计分录发生劳务派遣费用时1、一般计税借:生产成本、工程施工等管理费用——劳务费应交税费——应交增值税(进项税额)贷:应付账款(直接支付给劳务派遣公司部分)应付职工薪酬(直接支付给员工部分)2、简易计税借:生产成本、工程施工等管理费用——劳务费贷:应付账款(直接支付给劳务...

支付给劳务派遣公司的费用会计分录
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出。一般的会计分录是:借:成本费用类科目 贷:银行存款 。

关于劳务派遣的会计分录要怎么做
支付费用时,借记应交税费——未交增值税38,095.24元和主营业务成本761,904.76元,贷记银行存款800,000.00元。对于小规模纳税人选择差额征税,假设含税销售额为8万元,支付给劳务派遣员工的费用为6万元时,可按规定扣减销售额而减少的应交增值税为60,000.00元\/(1+5%)×5%=2,857.14元。确认...

支付给劳务派遣公司的费用怎么做分录
直接支付给劳务派遣公司的费用应作为劳务费计入,而直接支付给员工个人的部分,则属于工资薪金和职工福利费,其中工资薪金部分可计入工资总额,作为其他费用扣除的依据。对于贵公司而言,由于是直接支付给劳务公司的,这部分费用应作为劳务费处理。在会计分录上,通常会这样记录:借记"成本费用类科目",贷记"...

支付劳务派遣收取服务费财务怎么做账
当向劳务派遣公司支付服务费用时,会计分录应为:贷:现金或银行存款。收到劳务派遣公司开具的发票后,应进行如下分录:贷:应付账款或劳务费。针对劳务派遣公司提供的服务内容,需将其劳务费用合理分配至相关成本中心,比如工资、福利、社保等。具体会计分录如下:借:成本中心。例如,对于工资部分,可以...

...20万左右的劳务派遣费用给劳务公司,请问会计分录怎么处理比较好...
正确的处理方法:借:制造费用-劳务费 200000 贷:其他应付款---劳务公司 200000 劳务派遣人员,不与你公司签订劳动合同,不是你公司的员工,不能在应付职工薪酬科目里面核算劳务派遣费用。劳务派遣公司,属于劳务输出公司,你公司应按接受劳务来处理账务 ...

支付给劳务派遣公司的费用,怎么做分录?
支付给劳务派遣公司的费用:一般的会计分录是 借:成本费用科目 贷:银行存款 。补充:什么是劳务费 劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即...

支付劳务派遣费用账务处理怎么做?
支付劳务派遣费用的会计分录借:管理费用——劳务费贷:银行存款如何理解劳务费?劳务费,即个人通过各种劳务取得的所得,它与薪资有所区别,劳务费是独立的个人从事自由职业取得的,而薪酬是属于非独立个人通过劳务取得的,在单位中,个人受雇佣而任职某职位,存在雇佣与被雇佣关系。什么是管理费用?管理...

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