简单自我介绍还不行,居然还让我介绍自己特长,还问之前工作内容,问店铺销售每天业绩,又不是淘宝天猫,是实体店,神经病,问我特长时财务,那计提工资这么做分录,你是招财务呢还是招采购呢,还有让我做简历文档,我说你这不是浪费时间嘛 ,你是招计算机的呢还是找什么呢,我就磨蹭在那不做,她说每个来面试这岗位都要做这个,我说那给我看看你们采购文档什么样的,她不给我看,说让我就要做给她看简历文档,多久做出来,老巫婆 ,后来她看我这样直接找人事来意思我不用做呢,刚刚是采购主管以后是上下级,我又不是求你给我工作,什么人什么态度,没有诚意,不要叫我来,我也是骑驴找马,也在职状态。
之前面试一个前台还问我老公什么学历,小孩上什么学校,无语,都什么人啊
我觉得不正常,问我和老公这么认识恋爱的,这也正常,招聘工作岗位的内容和问的完全不搭边,这也正常
追答所以我说,你适合当老板……
追问你说我强势啊,我觉得我不强势,别人眼里反而觉得我唯唯诺诺的
是的,真的气人
让我做文档什么的就有点过分,我的经历在那里自己美长眼睛看嘛,还给你做
追答有些人总想看你的经验
追问关键是他那岗位也没有要做那样的文档啊
追答也许是想临时没人用,让你顶吧
追问他那岗位一直在找
不是临时
追答哦
自我介绍简单就行了,还要介绍什么特长,特长简历不是有啊
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
公司有很多辞退员工的理由,比如:旷工、经常请假、完不成工作任务等,这些听起来都是合情合理的辞退理由。但是如果员工不同意无薪加班被辞退,又或者是准时下班被辞退是不是太离谱了呢?以下罗列了公司离谱的辞退理由,看看你遇到过没。一、因为每天准时下班被辞退了,就离谱!网友吐槽:“距离试用期结束...