你好这个适用全国吗，问你是湖南的
事业单位工勤岗转专技岗后如何确定薪级工资?
1、基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工资两部分，国家每两年调整一次基本工资表。2、专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级，副高级职称岗位是5~7级，中级岗位是8~10级，初级岗位是11~12级，13级岗位是员级岗位。根据职称级别来，认定...
事业单位工勤岗位高级工转为专业技术岗位工资如何计算_百度问一问
1.岗位工资1690元.2薪级工资1234元.3艰苦边远津贴185元.4基础性绩效964元.5奖励性绩效612元.合计4685元【摘要】事业单位工勤岗位高级工转为专业技术岗位工资如何计算【提问】3， 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对...
事业单位工勤岗转专业技术岗后,薪级工资怎么算?
只能算初级职称（专业技术12级），事业单位转到一个新的岗位，职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。
事业单位工勤岗转专技岗津补贴怎么变
2、按现聘岗位套改薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。工勤岗转变专技术、岗会有薪级工资降低的情况，属于正常现象。
事业单位工勤岗转专业技术岗后,薪级工资怎么算?
只能算初级职称（专业技术12级），事业单位转到一个新的岗位，职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。
转岗后薪级工资会变吗
法律分析：1、工作人员岗位变动后，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资。2、工作人员在专业技术岗位和管理岗位之间或在技术工岗位和普通工岗位之间变动，原薪级工资高于新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资原则上不变;由专业技术岗位、管理岗位转到工勤岗位或由工勤岗位转到专业技术...
事业单位薪级工资变动问题
在专业技术人员和职员之间变动，薪级工资的重新确定是基于新职务系列的职级设置和工资标准，以确保员工在新岗位上获得适当的薪酬。事业单位需要根据员工的具体情况和职务变动，遵循上述规则调整薪级工资。这种调整旨在保证薪酬体系的公正性和合理性，同时激励员工在不同岗位上发挥其专业技能和能力。
事业单位工勤岗转技术岗薪级工资是怎样确定的
法律主观：在事业单位，工勤岗转管理岗条件包括：预备转岗人员具有大专及以上学历；女职工不超过45周岁，男职工不超过55周岁；必须在本单位连续工作满五年，转岗前5年度的年度考核必须为合格及以上档次；所预备转的管理岗位有空缺，且转岗后不能担任领导职位；报经组织、人社部门核准备案。法律客观：《工资...
工勤薪级三十四级折合转专业技术岗新级几级
工勤技能岗位四级转专业技术岗位后心薪级也是定在四级。岗位工资，由聘用在哪个等级的岗位上决定的，比如聘用在技术工四级，就执行技术工四级的工资标准，聘用在专技九级，就执行专技九级的工资标准。1、薪级工资，由职工本人的学历、工龄等综合确定。2、绩效工资。由聘用在哪个等级的岗位上决定的，比如聘用...
事业单位转岗后薪级工资如何计算?
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准...
