...但公司要求我星期六要去加班、星期一进行工作交接。我星期六没去加...
答：君同法律在线咨询为您解答 员工离职需要按照法律规定提前通知单位，如果员工违法提前离职，那么单位是可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是工资需要支付，如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终...
试用期辞职星期六星期天不算工资合理吗
不合理，只要员工有付出劳动，单位就需要给员工计算工资，如果单位不支付员工足额的工资，是可以向劳动监察大队投诉。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动...
试用期内提出辞职三天后才可以走,那这三天包括周六日吗?我们公司是周末...
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系，这三天是包括周六日的。如果在周日期间，用人单位不上班的，劳动者可以在周一要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
试用期星期六让加班来不了被开除了怎么办
试用期用人单位解除劳动合同需要证明劳动者不符合用人单位要求。如果仅仅以不同意加班为由开除，则可以要求用人单位继续履行劳动合同或支付足额的劳动报酬、支付经济补偿金和经济赔偿金。你在试用期，可能也就是足额劳动所得和2个月工资，这就是最多的了。
作为新人可以拒绝公司加班的要求吗?
首先，加班这个事情也要分为你是义务加班还是有加班费的加班。如果是有加班费的加班，那么，你是在劳动。这是你的劳动，是你在公司初期的时候所应该做的，但是如果你是义务的，加班，就要考虑一下周围同事们的感受了。因为不管是和你同期进公司的实习生还是在公司待了很久的老员工，相信大家都是不愿意...
刚上班一个星期,我想辞职了,该怎么和老板说
工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或...
面试的时候公司说是星期六日是休息!但是公司有没有执行!我要怎么办?
面试的时候公司说星期六星期天是休息，但是公司没有执行。如果你是在试用期内可以辞职。如果你对你的工作还比较满意的话。你也可以要求公司给你加班费。其实大部分的公司都说星期六星期星期天休息，但是能够严格执行的并不是很多。
...就想离职了,可是工厂说要提前一个星期写申请才有工资拿,这样的做法...
不对。是提前三天写申请。参见劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
已经递交离职申请,公司安排新的工作是否可以不接
不可以；如果离职申请已审批，则可以不接；如果离职申请还处在审批批复阶段，则不可以；如果自己有特殊情况，也可以跟上级领导说明，表示自己有不接的理由；在申请未批复下来之前，准确意义上说，仍是在职之身，既然在职，公司安排的工作肯定是要去做和完成的。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日...
我提前了几天辞职,但是领导还要我再待几天,怎么办?
一般现在培训一个熟练工人需要时间，而你就算是在实习期但是也已经干了两个多多月，也算是熟练工了，所以，领导在没有合适人选，时候是不会轻易让你离开的。如果，急着要走，你只能舍弃，要么放弃现在的奖励，立马走人，投奔到新的工作岗位，这是最好的方式，除此之外没有更好的办法。谢谢。
