有一份好的工作，再有一个好的领导在职场上面，是我们在职场中最理想的职场生存方式，有的时候说选工作就是选领导，为什么这样说呢？一个好的领导，他知道员工想要什么，会给予他想要的，并更好的去激励员工，引导员工更好的规划自己的职场，为员工谋福利，从而为公司创造收益价值。
当发现自己的价值观和领导的价值观不匹配的时候，建议还是辞职吧，因为价值观不一样，首先在沟通的过程中就会存在分歧，导致工作的过程不顺畅；其次对工作的态度就不一样，就会看彼此都不顺眼，可能会出现和领导反着来的情况，这个是不利于职场发展的。
自己所在的岗位没有发展前景
现在的竞争比较激烈，知识更新换代也比较快，所以在工作过程中不断学习的时候，要思考下这个岗位未来发展的前景，会不会受到大环境的冲击。
我之前有一个朋友，小A他的工作是在线客服，通过和顾客在线交流来获得一定的信息，但是公司目前引进了智能机器人，使得公司在招聘客服的时候就有所减少，所以他现在面临了一定的危机，想着要怎样提升自己，这个岗位是否有前景，如果没有首先考虑的是转岗的问题，如果不行，那么就在学习技能的同时，找一个更适合自己的工作。
自己的工作报酬与价值不成正比
我们都是希望在工作中体现自己的价值，希望得到领导的重视，如果工作的时候做了很多有价值的工作，却得不到认可，那么在工作的时候就会失去信心，也就没有了工作的动力，如果要领导沟通，也解决不了这个问题，那么要思考下未来发展的路要如何走了。
人生的道路很长，职业发展的顺畅与否都是在于自己的选择，辞职不是一时的冲动所下的决定，而是经过深思熟虑之后的抉择，不能盲目的去选择自己未来的路，因为走错一步，可能需要很多的大步一点点的迂回走，才能回到最初的正轨，所以在面临选择的时候不能盲从，要冷静思考。
什么是应该果断辞职的情况呢?
1. 职场欺凌：遭受工作环境中的恶意欺凌或工作不当待遇时，应当果断辞职，尤其是如果你的上级或同事对你进行非法的身体或心理侵害。2. 合法权益受损：公司以各种不正当手段侵占或侵害你的合法权益时，例如拖欠工资、侵害公司分红或股权等情况，就应该果断辞职并尽快采取法律措施维权。3. 离职保障：在新工作...
什么情况下需要果断辞职?
以下是可能需要果断离职的情况：1. 职场环境有害健康：例如公司管理不善或者存在严重的安全隐患、劳动强度过大等情况，导致员工身体和心理健康受到威胁。2. 公司违法违规：例如公司存在不合法行为，如虚假宣传、违法销售等。员工纵容或参与这些不合法行为会导致员工将来承受法律后果。3. 工资待遇欠佳：公司不...
在职场工作,符合果断辞职的情况有哪些?
三、价值与薪水不成正比 当公司业务发展很好，效益不断提升，自己的薪水却还停留在原地时，就必须考虑辞职。这说明自己从未被重视，这才会导致自己的价值与薪水不成正比，所以有必要换一个地方展现自己的能力与价值。四、公司员工勾心斗角 公司员工勾心斗角是件很费心费力的事情，不仅自己要面临日常的工...
什么样的工作,最好趁早离职?
1. 工资待遇低：如果你的工资待遇低于行业标准或者无法满足你的生活需要，而工作崭新并未受到太多的限制，趁早离职可以搜寻薪资更优越的工作机会。2. 没有职业发展：如果你的工作没有提供你发展职业的机会或不顺利，例如学习新技能或负责新的项目，那么你可能会觉得遗憾，就需要尽早寻找新的职业发展机会。...
职场什么时候该离职
职场什么时候该离职1 1、钱少了。2、不开心。我认为很有道理。结合本人的经验，我认为离职的最佳时机是：3、学不到东西。待在这里，对能力没办法提升。没什么事情干，没什么项目干。4、收入\/职位没啥空间 不能升值，不能加薪。5、公司环境很差，影响自己。没钱赚没事，学不到东西也没事，不忙也...
在职场中,哪些情况应果断离职
1. 不道德或犯罪行为如果你发现自己或你的公司涉嫌不道德或犯罪行为，你应该立即辞职，并尽可能向有关部门提供证据和信息。2. 职场霸凌如果你在工作中被上级或同事霸凌，你需要保护自己的健康和安全，果断离职。3. 不正常的工作强度如果你在工作中经历过度的压力或加班，并且影响了你的身体、心理或家庭...
什么样的情况下可以辞职?
在职场中，真正考虑辞职的时机因人而异。以下是一些可能导致一个人真的考虑辞职的情况：1. 毫无发展空间：如果你在当前工作中感到没有进一步发展的机会，无法实现自己的职业目标和野心，那么辞职可能是一个选择。2. 工作环境恶劣：如果你处于一个毒性工作环境中，遭受欺凌、歧视、虐待或缺乏支持，这可能对...
什么样的情况适宜辞职?
1. 无法接受的工作环境：如果你面临严重的职场欺凌、歧视、虐待或其他不良工作环境，而且无法改变或解决这些问题，离职可能是一个明智的选择。2. 缺乏职业发展机会：如果你发现自己在当前职位上没有成长空间或提升机会，且公司无法提供你期望的职业发展路径，你可能需要考虑寻找其他机会。3. 不合理的工作要求...
对于职场人士,什么情况下必须考虑辞职
这样待下去你对公司会越来越不喜欢，也会消耗你的工作热情；2、职业路径上没啥可成长的地方了，一般待得年头多了，看到瓶颈的，需要换个新的环境、新的工作内容来让生活新鲜一下；3、对这份工作丧失兴趣了，无论是哪个年龄层的人，为了工作委屈自己的人生都挺不值的 ...
什么情况下你一定要辞职?20种离职的深层次原因,你正在经历吗?_百度...
在职场生涯中，每个人都有可能遇到需要深思熟虑是否该辞职的情况。以下20种离职的深层次原因，你是否正在经历呢？1. 当你所在的单位已经处于下坡路，没有任何发展前景，此时应主动寻找新机会。2. 如果你发现公司\/团队的发展速度跟不上自身寻求突破的速度，且你具备判断能力，可以考虑离职。3. 遭遇职场性...
