领导故意刁难我怎么办?为什么要故意刁难我?

如题所述

职场常见现象,建议(一般指直接上司):
1、工作类的只管接下来,埋头做,深研究,勤学问,做好了自己长进,业务巩固;不可能完成的也是竭尽全力,态度端正,汇报时描述血肉横飞,壮士断腕的气概;
2、和工作不搭界的,还是要低调做傻,看空一切;
3、牢记经历,伺机升级,相信有“反刁难”的一刻,那时可以对比狗跳急墙的情景,心情舒畅。
个人建议首先反省自己,是自己性格不好、不讨领导喜欢?还是自己业务素质不够、达不到领导工作要求?还是因为某件事情处理不妥、得罪了领导?世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,先找到领导刁难你的原因。
其次,建议学一点职场心理学,领导也是人,也有优点和缺点,也有兴趣爱好,也有需求,如果是事业型领导,一定要做好本职工作,能提出建设性意见他会更欣赏;如果是关系型领导,一定记得他的喜好及身边人的情况,到底喜欢什么类型的领导,这要看你的价值观了......
其实领导就是我们的重要客户,如果在职场中,与重要客户沟通协调不好,对自己的职业生涯影响很大.....
个人觉得你之所以与他现在这样,你也有责任哈,俗话说:一个巴掌拍不响,你问“怎么对付他?”,明显表明,你和他很对立,换位思考,如果一个人处处事事和你对着干,你也会对他没有好感,是吧?要想别人如何对你,你首先要如何对待别人。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-06-23
因为你不够努力,不听领导的话,没有好的特长,当然也没有好的背景。所有好好工作努力工作才是最好的解决办法。
第2个回答  2019-06-18
领导故意刁难我怎么办?为什么要故意刁难我?领导可能是看你不顺眼,你自己做好自己的事就行了,不要和领导吵!!
第3个回答  2019-08-20

小职员也要懂得捍卫自己的权利呀

第4个回答  2019-06-18
对于这样的情况,只能有三种解释:
1,这是领导排斥异己的一种套路;
2,这是领导欲要收服必先制服的一种套路;
3,这是领导利用整蛊手段管理员工的一种套路。追问

都是他的套路啊

他为什么要排斥异己呢

第二条我懂,第三条为什么要整蛊呢

第三条为什么要整蛊手段呢

追答

现实中会有些领导,在管理员工的过程中,对于所认定的那些不懂职场规则、个性张扬经常出风头、不善于接受和服从管理的员工,就会使出一些整蛊的手段,来打压员工,让员工吃一些苦头,让员工知晓其厉害、畏惧其权威。

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