这狗日的专门趁我出错时发难 ，这种情况下我不知道该怎么还击他
追答他是你的同事，又不是你上司，凭什么对你说三道四？他以为他是谁？老员工怎么？倚老卖老？他就没出过错？你就对他吼，让他知道你也不是吃素的，慢慢的他也会怕你，就会有所收敛了。
追问对他吼的话，总得有个理由吧？该找个什么理由？
追答就凭他要跟你过不去，对你说三道四，大吼大叫的这种态度。如果一次两次，忍忍算了，毕竟他资格比你老，但事不过三，他就是要针对你，跟你过不去，那你就无须再忍，你年轻啊，比他更不怕死，让他明白！
可以采纳吗？
这样做的话，在别人的眼中，感觉像是屈服了他
追答不会的，你主动帮他解决问题，而不是屈服的说我错了，我错了，你是在说，你有什么困难，我怎么可以帮到你
这狗日的专门趁我出错时发难 ，这种情况下我不知道该怎么反驳他
追答他是你上司呀
追问不是，是老员工 ，我才来没多久
追答请请他 人有时低下头没什么的
追问开什么玩笑， 人家都欺负到我头上了 我还请他？ 他让我在同事面前没面子，这笔账我都还没找他算
追答看得出你在那地位不高 没有一个很好的后台 如果有他是不敢的 你现在要得罪了他对你一点好处都没有 对待这样的人只有忍 等你地位高点了就什么都好办了
上班时 有个同事对我大吼大叫 我感觉很没面子,怎么对付这种人?
还击，你不理他，会让他和别的同事以为你好欺负而得寸进尺，俗话说脸是自己丢的，面子是别人给的！你要斗争！别怕！
...骂槐的对你进行各种 言语侮辱,妈的,对这种人我该怎么办
其一.换个想法，她越是侮辱你，你越要感谢她。没有她的侮辱，其他人也不会注意到你的出众。其二.公道自在人心，这种小人，不给他人留余地,不懂尊重人，路走不远，这是自取灭亡。其三.借此机会锻炼你宠辱不惊，海纳百川的胸襟，这是成大事者必有的人格魅力。
从我刚入职到现在同事(老员工)整整背后使坏,骂我,诽谤,捣乱干扰了我...
1.让第三方参与——比如领导介入，小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干，你是势单力薄的，你赢得概率极低，要想确保自己赢得概率比较大，我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来，也就是第3方开始介入，处理你的这些问题。这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋...
如果有一个你的同事对你怒吼你改如何面对?
以后再有类似的情况出现,用平和的语气跟他说:咱说话能不能注意点,他要是严重了再加上句:我是来上班的不是来装孙子的,注意语气严肃平和^^^ 跟他严重了也没关系,对这种根本不知道什么是文明的人,根本用不着文明的态度
同事故意骂我该怎么办?
平静下来认真想想，是不是自己哪方面做得不好，如果是自己的问题就去改正，如果是别人的我们就不需要去理睬，做好自己最重要，逃避解决不了问题，你想想如果下次遇到同样的问题，你会怎么做，所以现在就好好休息，再认真反省一下，与人为善最重要。林子大了，什么鸟都有！遇到看上去不太友好的同事，你...
如何与有背景、能力差还脾气大的同事相处?
1、学会冷静，保持心平气和 脾气不好，喜欢乱发情绪的人，一般他们的情绪控制力比较低，会经常因为小事而大吵大闹，或者对别人大吼大叫，丝毫不顾及他人的感受。遇到这种情商低的火药桶，最好的处理方法就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若是能够处理好的自己的情绪，也就不会源源不断的制造负面情绪了...
遇到不讲理的同事应该怎么相处?
1、内心多一些包容。世界上好的坏的人一直有，只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人，那就没啥可好谈的了，既然对方只想找不痛快，那你就没必要奉陪对方了，不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容些,不要对这样的人一般见识。2、要做到坚持原则。这个人虽然蛮不讲理，...
同事在工作群发脾气,我该不该回怼?
2.如果与您有关，您也不要以牙还牙，直接回怼回去，而是直接打电话给同事，先主动道个歉，说因为工作给他造成困扰了，很对不起大家，请同事原谅您工作没有做到位。不要在群里你一言我一语唇枪舌剑争执，因为群里还有其他领导同事，那样子只会让人看笑话。口舌之争说得再多，也解决不了问题，还不如...
在工厂上班,那些人很看我不顺眼,处处针对我,然后在我背后诋毁我取笑我...
在工厂上班，他们有瞧不起你的，有欺负你的，这也正常，因为工厂都是有欺生的地方。这时候你不要气馁，不要放弃，你要和上级处好关系和员工处好关系，好好地去认真去工作。
在上班的时候碰到一个“管得宽”的同事,我很反感,要如何机智处理才好啊...
不管是哪个公司，都会有这样的同时，对于这样的同时，可以这样处理：你不用理她，她爱说什么就说什么，你只需要按照自己的工作内容来做就行了，完成了之后就行了。
