你好，亲。现在辞职，一般不想继续胜任工作，都要提前告诉用人单位，用人单位同意了，会告诉你离职具体时间，在你提出辞职后，会尽快招到合适的人，既不耽误你的事情，也不给用人单位造成损失。
虽然你交了辞职报告，不干了走前也要给用人单位打个招呼，或者说一声，不是你算够30天了时间到了就行了，也要灵活运用，知人情世故，为别人考虑，不让对方为难，走也要给用人单位留一个好印象，你说呢？追问
虽然你交了辞职报告，不干了走前也要给用人单位打个招呼，或者说一声，不是你算够30天了时间到了就行了，也要灵活运用，知人情世故，为别人考虑，不让对方为难，走也要给用人单位留一个好印象，你说呢？追问
是啊
问他是，公司说5月1号之前不接受辞职
难道我要等两个月吗？
而且辞职信交了以后我也强调国满30天我就会离开，然后公司就说5月1号之前不能离职，就一直僵着
追答不喜欢不想干一份工作，就没办法对工作用心尽心。现在是淡季，很多地方开始整人裁人，引起员工不满。用人单位也怕一时招不到合适的人选，放人也要等过节后。辞职时应该和家人商量，找个无法推辞的理由。你这样离开，最坏的结果，可能会被用人单位记旷工
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-04-07
合理
你辞职是4月2号办理手续走人的
4月1号还是正常上班，
你没上班当然算旷工追问
你辞职是4月2号办理手续走人的
4月1号还是正常上班，
你没上班当然算旷工追问
但是我是3月31跟公司说的
然后公司不同意
追答这个操作是为了方便财务算计，因为4月份已经不上班了，提前让你31号走人，不算下去了。4月1号他就按旷工做决定，就说你4月份以后就没有工资拿了，你拿完你3月份的工资就可以了，就说你如果在上得去的话，你就有一天的班上，上班是算钱的，他财务不好结算，因为到时候人已经走了，他公司不可能一起结算给你。
追问但是我31号是上了班
我又不要四月份的工资，问题是公司说我四月1号旷工扣了我480啊！
追答那就不合理了，这么靠谱，因为你4月份都没上班，他要扣你4月份的工钱，不能在3月份扣工钱啊。
追问他算我4月1号旷工啊
所以扣我3月份的工资
我只想知道3月2号交的辞职信，到3月31号上班为止，算不算30天
追答3月2号交的辞职信要从3月3号开始算，到4月1号才算30天。
追问为什么不是3月2号开始算
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