公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年，如果辞职是不是以后就不能再考公务员了？都会有什么后果不要法律文件，希望能详细，谢谢🙏了
辞职，不会有任何后果，但是不建议离职，公务员有年限限制，公务员一般情况不会被辞的，五年指的可能是不可以调动。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意都是依法走人，由此引起的后果与本人无关。
扩展资料：
公务员辞去公职，涉及以下几个方面的特点：
一、辞职必须经过一定的法律程序。公民担任公务员职务必须经过法定的程序，如有的要通过公务员考试，有的要通过选举。同样，辞去公务员职务，也需要经过法定的程序。
公务员作了履行公职的国家工作人员，承担了一定的管理或者服务职能，就其所处的职位而言，对国家和社会有一种责任，不能说不干就不干。因此，公务员辞去公职要有一个批准程序，未经批准，不得辞去公职，这样规定对保证公务员管理的严肃性是必要的。
二、辞去公职是有利益保障的。公务员辞去公职后，可以享受法定的辞职待遇。如可以按照有关规定获得各种人事关系证明，可以重新通过考试担任公务员；在辞职者担任其他机关公职时，其工龄可以连续计算。
参考资料来源：百度百科-公务员辞职辞退制度
如果是在试用期内辞职，是可以继续考公的，但是如果已经过了试用期再申请辞职是不允许的。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条的规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
在试用期辞职，准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也是有的。试用期申请取消录用后，必须到公务员局备案，取消录用后，你的档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如你日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考。
扩展资料：
根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定，以下情况不得提出取消录用申请：
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
此外，提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考。如果理由不充分，单位不会同意，硬辞职不干的话，轻则按考察不合格取消录用，重则会记入诚信档案，这些都会对下次的政审产生不利影响。
参考资料：国家公务员考试网--国家公务员考试服务年限内可以辞职吗？
但离家太远了，现在30了，怕如果辞职了就错过了考公务员的年龄，因为据说5年内不可以考
35就不让考了，到不辞职，过了这5年也就考不了了
追答你们单位如果同意你考试，你不用辞职，也能考。主要在于单位是否同意。还有，你如果辞职，按正常来说，会记录到信誉档案。但是，实际的情况，辞职了，一样可以考。不过，建议你还是能够不要辞职。你可以问问你们单位管章的那个人。
追问真是太谢谢你了，考的时候没有看，上面写的最低服役年限是五年，这是还能有悬念？
能通融？
本回答被网友采纳公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位是有五年最低服务期限限制的话，在这五年以内是不可以调动和离职的，如果你调动或者离职的话，等于就算是违约，在这期间会给你相应的处分，比如说三年禁考，但是这个政策在异地和省考里面会不会生效？现在还不太清楚，但是在本省的公务员考试中是经常运用的，会出现这种政策。
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
如果你考上的职位带有最低五年基层服务期限限制，那么你如果中途辞职的话，大概是属于违约行为，这个期间可以让你辞职，但是可能就属于类似于开除，或者说离职这样的手续办理方式，这个不良记录会记入你的个人档案，在本省范围内，应该是以三年之内是禁考的，是没有权利让你通过省考了。
公务员考试如果考上了带最低服务年限的为5年,如果辞职是不是以后就...
辞职，不会有任何后果，但是不建议离职，公务员有年限限制，公务员一般情况不会被辞的，五年指的可能是不可以调动。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用...
不满最低服务年限,可以辞职重新报考公务员吗
按照有关规定，一般公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法，如果不妥善解决，可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
公务员可以辞职再考吗
公务员辞职后还能再考。公务员职位具有一定的特殊性，也就是公务员有服务年限，一般为2至5年不等，如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，...
公务员辞职后可以再考公务员吗
按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以下情况在国考中不允许报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）公务员和...
公务员在最低服务年限内辞职后还可以再考公务员吗
会有影响，轻的5年内不许报考，重的诚信档案有记录，影响考试。解释二：那领导同意的话，你可以去辞职。这样的话也不用付违约金，也不会有任何的这个不良的一些后果。但是，如果这个地方很缺人。你的领导不放你走，你强行要走的话，后期会对你的诚信档案或者是缴纳违约金，这方面有影响。
“最低服务期为5年”什么意思?
最低服务期为5年指在规定的服务期限内不得再考国家或其它省份公务员。服务期限：考上公务员后必须在这个岗位上服务特定年限，才可以报考其它公职考试的。最低服务期为5年具体指的是：1、5年内不准辞职 也就是说，在这5年内不允许离开当前的公职队伍，如果要离开，就要承担违约责任。违约责任会扣留你...
事业编最低服务年限辞职后果
事业编最低服务年限辞职后果是会被记录到诚信档案中，五年内是不允许参加事业单位和公务员等公职类考试的。在签订聘用合同的时候，要求有最低服务期限，通常情况下是五年，也就是说在这五年之内，是不可以辞职的，员工自动离职，并且给该事业单位造成了损失，需要赔偿或交付违约金，职工也是需要履行的，没...
事业编五年服务期可以考公务员吗
不管公务员还是事业单位，签了五年最低服务期限，原则上是不能再考的，考的话必须经过单位同意，这也是设置这个服务期限的意义除非你辞职再考，但是体制内辞职和企业不一样，辞职也需要单位同意才行。事业单位工作人员在报考时，对应岗位都有相关的说明，需要在本岗位上服务的年限。这里不同的是要看你的...
