试用期3个月,我已经领了试用期两个月的工资了,请问现在辞职可以领到第...
可以，既然是试用期，双方都有权利选择对方去留的权利。不过虽然是试用期，你还是要做好正规的离职程序，站好最后一班岗。
...二个月就给开正式工资然后我打离职了请问第三个月会不会给降工...
但是你第三个月的钱应该是拿不了多少的，他会各方面扣一些。首先你离职的这一个月肯定是不会是满勤，它会扣掉满勤奖啊，什么奖励呀，然后绩效之类的。再加上像你的这种情况，只做了两个月就走，有的地方还会扣工作服的钱。既然你已经决心辞职了，那只要他给你发的钱不会扣的很过分，你也只能这...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
劳动者在试用期期间辞职的，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、...
试用期三个月辞职了工资怎么算?
这点你可以问你的公司要合同， 收集好能证明你在公司工作三个月的有效记录，打卡，工牌，工资流水等，公司如果没有和你签三年合同，只是试用， 也是应该给你正常三个月的工资（面试时应该有约定），而且要给你缴纳社保。最
...试用期三个月,现在三个月已过,我辞职能拿回压在公司那里的工资吗...
1、上班就签了一年合同，试用期三个月，现在三个月已过，辞职可以拿回压在公司的工资的，扣押工资的做法，本身就是违法的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三个月试用期离职工资怎么结算
法律主观：1、试用期3个月时最普遍的， 过了试用期 要签至少1年的劳动合同。 2、月底薪除以2 1.5天，再乘以实际工作天数。 3、这个说了也没有用。 4、正规公司一般都要等到下个月的工资发放日，倒是小公司一般是离职当日结算的。 5、按入职那天起算工资。 6、提成肯定要客户的款子到账才能...
我试用期三个月,做了两个半月不到一点辞职了,当天辞职之后老板同意
如果你没有证据证实，你就以没有签到劳动合同和没有办理相关3险为理由，向劳动局免费申请劳动仲裁。劳动法规定在没有签到合同期间，员工可以向劳动局申请劳动仲裁，要求从开始工作到现在每个月双倍赔偿你工资。还有从试用期开始的3险也要求他补办，如果他没有给你办，只要是你向劳动局免费申请劳动仲裁了...
我的是试用期三个月,我只做两个月就辞职,公司会给我发两个月的工资
我的是试用期三个月，我只做两个月就辞职，公司会给我发两个月的工资 劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动...
试用期三个月,现在才第二个月,我不想做了,因为学不到啥东西,但是已经签...
可以，提前三十天书面形式辞职，公司好说话的未过试用期提前三天向公司书面形式辞职，这是劳动法规定的
辞职了还可以领取三个月的工资吗
员工辞职了是可以领取在单位工作期间的工资，在解除劳动关系时由单位结清。如果除员工正常工资以外，员工辞职并不能获得额外的工资补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...
